为进一步推进我市高技能人才培养工作，贯彻落实《鄂州市人才发展“十四五”规划》要求，发挥高技能人才在技能攻关、技术革新、技艺传承和技术交流等方面的重要作用，根据《关于印发<关于实施“才聚荆楚·智汇鄂州”工程吸引更多高校毕业生到鄂州就业创业的若干措施>的通知》（鄂州人才〔2022〕7号）精神，现就做好2022年度鄂州市级技能大师工作室建设项目（以下简称“技能大师工作室项目”）申报有关事项通知如下。

一、申报范围

技能大师工作室项目主要围绕我市“157”现代产业集群，以先进装备制造业、战略性新兴产业、高新技术产业和传统工艺产业为重点，由我市具有绝技绝活的高技能领军人才依托行业、企业、职业院校和高技能人才培训基地等载体申请领办或创办，开展高技能人才培养和技术攻关创新工作。

二、申报条件

技能大师工作室项目申报坚持公开公正、平等择优、以德为先、注重技能、突出实绩的原则，应具备下列条件 ：

（一）具备领军人才

技能大师工作室领办人，必须拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、爱岗敬业，具有良好的职业道德，是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康、遵纪守法，能够承担工作室日常工作，且同时符合以下条件之一的人员：

1.领办人在技能含量较高的企业和院校生产服务一线，做出较大贡献或取得较大经济效益，国家职业资格或职业技能等级范围内需取得技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书；

2.在传统产业行业中掌握传统技能、民间绝技且具有较高知名度、产品得到社会公认的技艺人才和工艺美术人才（原则上应取得技师及以上资格）。

已转至管理岗位从事管理工作为主的技能人才、已获得国家级、省级技能大师工作室领办人的不在市级技能大师工作室领办人申报范围内。

（二）具备组织保障

有进行技能攻关、技术革新、技艺传承的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持，有相应的工作管理制度。

（三）具备培养传承

拥有一支3人（含）以上的技能人才团队，在高技能人才培养方面作出突出贡献，在传授技艺、传承工艺等方面产生辐射效应，取得明显成果。

三、推荐名额

全市计划建设5家，各区（葛店开发区、临空经济区）、市级行业协会、职业院校可分别推荐1-2个候选对象。

四、申报程序

（一）组织申报

技能大师工作室以依托建立的所在单位进行申报，并提交相应材料。申报材料应包括：

1.技能大师工作室建设项目申报表；

2.申办报告。主要内容应包括：工作室名称、主攻方向、成立的必要性和现有优势、所在单位简介、领办人简介、所在单位扶持技能大师工作室的政策措施、有关设施以及工作室建立后工作计划、主要工作方向等等。申报市级技能大师工作室名称的格式统一为“鄂州市+领办人名字+职业/行业名称+技能大师工作室”；

3.个人信用报告；

4.所在单位的企业法人营业执照或主管部门批准成立的文件、组织机构代码证的复印件；

5.领办人的身份证、各种荣誉证书、职业资格证书（职业技能等级证书）、出版物等证明资料的复印件。

以上材料统一使用A4纸装订成册，复印件应盖单位公章，同时报送申报表和申报报告的电子文档。 

（二）初审推荐

各区人力资源社会保障部门要认真组织初审推荐，并在相关证明材料的复印件上注明“经审验，与原件一致”字样，加盖公章，于7 月29日前将申报材料（一式两份）报送至市人力资源和社会保障局就业职建科（地址：鄂州就业社保中心921室），电子稿同步发送邮箱。

五、评审流程
　　项目评审工作包括专家评议、实地考察、社会公示、批准建立等流程，具体如下：
　　（一）专家评议
　　1.专家组审阅申报材料；
　　2.专家组结合申报材料进行打分并排序；
　　3.根据排序拟定推荐实地考察单位名单。

（二）实地考察
　　根据专家评审结果按照1:1.5的比例确定实地考察名单，考察重点为：
　　1.领办人情况及工作室成员技术水平情况；
　　2.场地设备情况、单位重视支持情况、经费保障情况；
　　3.技能大师工作室技艺传承情况等。
　　在考察基础上，提出入选名单。
　　（三）社会公示
　　入选名单在鄂州市人力资源和社会保障局门户网站上向社会公示5个工作日。公示有异议的，组织进一步核实，如属实则取消其评选资格。
　　（四）批准建立
　　公示无异议的，鄂州市人力资源和社会保障局授予工作室称号，颁发铭牌。

六、工作管理

（一）实行周期管理。技能大师工作室管理周期为三年（2022年首批“市级技能大师工作室”在2024年期满考核评估）。所在单位应按照相关制度规定，对工作室实行日常管理，定期对工作室项目资金的使用情况进行监督指导。

（二）建立工作台账。技能大师工作室应按照行业（企业）的需要，根据确定的带徒目标、技术攻关项目等工作职责开展各项工作。要建立日常工作台账制度，如实反映开展各项活动、取得的业绩情况，建立各种影像资料等档案，以备现场考核评估查阅。

（三）严格考核评估。技能大师工作室在管理周期内，应于每年12月15日前向市人力资源社会保障部门上报年度工作总结和次年工作计划。市人力资源和社会保障局根据相关资料进行年审，并不定期开展动态监管，重点从工作室的基础建设、制度建设、经费管理、成果产出等方面进行考核，要求各技能大师工作室的工作室成员不低于3人，年培训量不低于100人。管理期满后，可根据需要，组织有关人员组成考核组对市级及以下“技能大师工作室”进行考核评估。经考核评估合格的，由市人力资源和社会保障局向社会公布予以延续保留。考核评估不合格的，撤销荣誉称号，收回铭牌。
    七、经费保障

技能大师工作室所需经费原则上由所在单位提供，举办单位应加大资金投入力度，对工作室的培训用品购置、技能交流推广、技术革新、技术攻关、技艺传承培训等费用予以保障。对批准设立的工作室，给予一次性建设补助经费5万元。所需资金从市级就业专项资金中列支。

八、有关要求

（一）明确各级职责。按照“谁推荐、谁主管、谁负责”的原则，推荐单位即为该工作室的主管单位，负责对工作室的业务指导和监督管理；工作室所在单位负责工作室日常管理及财务管理；领办人负责工作室的具体运作和建设；市人力资源和社会保障局负责对工作室运行情况的督查和考核评估。

（二）建立退出机制。对考核评估不合格的工作室，先限期整改，整改仍不合格的撤销工作室称号。对发现有挪用、侵占、私分建设资助经费的，或有弄虚作假、谎报成果等行为经查属实的，将追回所有补助经费；无法追回的，移送有关部门处理。

联 系 人：就业职建科 付绍魁

联系电话：027—60358475

邮    箱：731776166@qq.com

附件：1.鄂州市技能大师工作室建设项目申报表

2.鄂州市技能大师工作室评估指标及评分标准

                                                                                              鄂州市人力资源和社会保障局  

                                                                                                        2022年7月14日