（一）构建运行机制，压实主体责任。建立以上率下机制，定期听取法治情况汇报，行政应诉出庭率为100%。履行法治建设“第一责任”，印发《法治建设工作清单》，将重点政策清单由35项扩充到54项，确保人社政策广范围覆盖。加强法治工作督查考核，制定《督办落实工作计划表》，明确时间节点、定期通报工作进展情况。将学法用法情况列入年度考核内容，实现规范化、制度化。

（二）强化制约监督，推进依法行政。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核“三项制度”，规范人社行政处罚、行政许可、行政确认等行政行为。大力推进“双随机一公开”，开展清理整顿人力资源市场秩序等3项专项执法，实地检查企业36家，发现企业违规行为7起，均限期整改到位。发布市人社局政务公开目录，为群众提供高效政务服务，促进权力在阳光下运行。认真办理人大建议和政协提案共25件，回复率、见面率、满意率均达100%。加强信用体系建设，启动劳动保障守法诚信单位评选，公布重大欠薪违法行为4起，维护劳动者合法权益。

（三）增强法治思维，自觉开展普法宣传。围绕稳就业工作开展普法宣传，主要负责同志带队到鄂州机场、三安光电、枫树线业等重点项目和重点企业调研，宣传《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规政策。在务工人员返岗、线下招聘等活动上设立普法宣传专区，发放政策宣传资料2万份。以“鄂州人社”微信公众号和“12333”人社服务热线为主阵地，广泛宣传稳就业“18条”和企业社保费减免等政策，帮助群众和企业更好的了解政策、享受政策。结合全国文明城市创建和优化营商环境工作，推动人社政策进社区、进企业、进基层、进住户，大力宣传社保网上申报、考试网上审核、证明材料减免等改革举措，最大程度便民惠企。

此外，我们认真履行平安建设、综治工作责任，聚焦“一感一度一率一评价”目标，积极开展“平安家庭”和“平安单位”创建、共建共治共享、扫黑除恶等活动，在维护全市社会稳定大局、保持社会治安平稳中贡献了人社力量。