“八五”普法以来，鄂州市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实普法责任制，围绕中心、服务大局、聚焦民生、精准发力，圆满完成普法各项工作任务，为助力鄂州城乡融合发展、营造一流法治营商环境中发挥了积极作用。鄂州市人社局获评“全国先进普法单位”，《中国劳动保障报》《湖北日报》、湖北法制网多次宣传报道鄂州人社普法工作。

一、坚持上下对标，构建普法责任“新体系”。落实法治第一责任。局党组始终将推进法治建设摆在重要位置，深入学习贯彻习近平法治思想，多次主持召开会议部署、研究、推进普法工作和重难点问题，推进普法责任制落地落实。全面落实宪法宣誓和领导干部述法制度。建立普法工作机制。一把手亲自挂帅，成立普法工作领导小组，成立全局上下联动12人的工作专班，确保领导到位、组织到位、人员到位。局领导主动履职，自觉履行法治第一责任，亲自到各区、经济开发区，到工地、到企业普法。强化个性清单落实。编制个性化普法责任清单，确保普法“精准滴灌”，将普法法治建设纳入工作目标责任书和干部实绩考核内容，与主要业务工作目标一同分解下达到各科室、各单位，推进普法责任制落地落实。强化督导考评问效。对普法工作实行季度考核和年度打分，建立健全月报、总结、排名、通报等机制，强化督严督实督效。

二、坚持多元创新，开创普法宣传“新局面”。充分发挥“线上+线下”矩阵式传播效应，积极构建人社法治大宣贯局面。开展大型活动普法。以“4.15国家安全日”“12.4宪法日”“春风行动”等活动为契机，设置人社普法宣传专区，现场累计发放宣传手册近十万余册，解答法规政策咨询3万余人次。积极实施“法律六进”活动。普法志愿者开着“大篷车”到航空都市区黄山村、古楼街道、葛店开发区等地，送法到返乡劳动者；走进工地、走进企业、走进校园、走进村居普法，共开展普法宣讲“六进”活动500余场。强化干部职工普法宣传教育。定期组织机关干部职工集中学法，将集体学与个人学、线上学与线下学相结合，认真学习《宪法》《民法典》等国家根本大法及《劳动法》《劳动合同法》部门法律法规，组织全体干部100%参加在线学法考试，在全系统营造人人学法、用法的浓厚氛围。注重新媒体与传统媒体结合普法。综合运用“报、网、微、屏”普法宣传平台，在《鄂州日报》专版刊发人社政策法规，在“鄂州人社”微信公众号、门户网站设置专栏积极普法宣传，录制短视频《劳动维权怎么办》等系列普法宣传短片，受众数十万人次，受到群众热烈欢迎。

三、坚持普治并举，跑出法治建设“新速度”。“普法的根本在执法”,市人社局坚持普法工作与法治实践相结合,坚持条块结合、注重实效。坚持以案释法促预防。在鄂州人社微信公众号开设“以案释法”专栏，定期发布如《工伤保险条例》等法制宣传教育案例，开展劳动仲裁、工伤预防宣传等进园区、进企业活动，通过普及典型案例，实现法制宣传“飞入寻常百姓家”，2022年市本级工伤认定申请数528起，较2021年同期大幅下降。扎实推进欠薪根治工作。全省率先创建农民工工资监管信息化先行区，实现“微信扫一扫、欠薪我来办”。全面落实农民工工资支付“专用账户、实名制信息化管理、银行代发”三项制度，2021年以来，开展劳动保障普法进工地活动150余场,新开工项目覆盖率达100%，为11028名劳动者追回工资16837万元。多元化解劳资矛盾纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，成立劳动人事争议一站式联处平台，全市组建基层劳动争议调解组织147个，为群众提供“一站式”调解服务，2021年以来共依法处理各类劳动人事争议调解仲裁案件1306件，及时化解劳资纠纷。

（市人社局  夏亭 027-60358508）