3月4日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实省人社工作会议、市委八届七次全会决策部署，动员全市人社系统干部职工在服务花湖机场、武汉新城“两大省级战略”，推动城市、产业“双集中”高质量发展中接续奋斗，奋力开创鄂州人社事业跨越发展新局面。市人社局党组书记、局长王惠锋作工作报告。

　　会议指出，2023年面对严峻复杂形势、多重困难挑战，全市人社系统在市委市政府和省人社厅的坚强领导下，着力稳增长、防风险、推改革、惠民生，交出了一份难中有为、干中有成、稳中有进的民生答卷。市人社局先后荣获“全国法治人社建设优秀单位”“全国巾帼文明岗”“全省市场监管领域部门联合‘双随机、一公开’监管工作先进单位”等多项国家级、省级荣誉。创新零工驿站建设模式、创业担保贷款高效办等四大先行试点成功创建，“标准化安薪项目”先行试点获得国家层面肯定和推广。

　　会议强调，做好今年工作，要善于在复杂局面中审时度势，在发展变局中抢抓机遇，做到坚定“三份信心”、“三个看清”、“三重把握”。重点做好五方面工作：一是紧扣共同富裕“第一民生”，在推动高质量就业更加优先上全面发力。延续实施“就在鄂州”“就为企业”十大行动，建设“城市就业地图”，优化升级“零工驿站”，打响“鄂州叉车工”“武昌鱼师傅”等特色劳务品牌。二是紧扣社保体系“第一保障”，在推动高品质生活更有内涵上持续发力。开展社保高质量扩面专项行动，推动应保尽保、多缴长缴。加强《社会保险经办条例》宣传贯彻，推动养老、工伤、失业“多险合一”经办。三是紧扣人事人才“第一资源”，在推动高素质人才更为充裕上靠前发力。紧贴“157”产业集群，深入实施“技能领军人才”培训计划、“技兴鄂州”工程，举办“创立方”“智慧之光”等系列活动，加速建设区域重要人才中心。四是紧扣劳动关系“第一职责”，在推动高效能治理更趋精准上协同发力。持续开展“标准化安薪项目”选树活动，努力创建“无欠薪”城市。接续推进“人社+工会+法院”劳动争议诉调对接工作，构建“四级联通”“四调联动”的基层调解组织矩阵。五是紧扣营商环境“第一评价”，在推动高标准环境更具优势上精准发力。开展人社公共服务质量提升攻坚行动，切实提高人社公共服务质量和效能。深化人社同城化发展，争创全省优化营商环境先行试点。

　　会议要求，要保持激昂状态接续奋斗，做到政治过硬、忠诚于党，奋勇向前、笃定争先，担责尽责、求真务实，齐心合力、携手共进，努力为奋力推进中国式现代化鄂州实践贡献人社力量。

　　会上，鄂城区、华容区、梁子湖区人社局，葛店经开区社保中心、临空经济区组织人事局，市社保中心、就业中心、人才中心、劳动保障监察局分别作交流发言。