党务干部的能力素质直接关系到单位党务工作的质量与成效,结合今年前阶段的工作和全年目标任务,培训会从三个方面展开。一是强调党务干部培养“四感”,切实做强党建工作。以使命意识,培育履职尽责的自豪感;以变革意识,增强履职尽责的时代感;以问题意识,提升履职尽责的紧迫感;以反思意识,获得履职尽责的成就感。二是要明晰工作任务,以点带面做好日常工作落实。首先要清楚全年工作任务,其次要清楚党建考核要求,最后要清楚工作方法,在抓好常态化工作开展的同时抓住上级各项要求,做到政治敏锐性强,工作贯彻落实及时到位。三是提振精神,全面做好年度迎检工作。通过“两看”(看平时的活动资料有没有整理到位;看“固定动作”有没有遗漏)、“两清”(一清党建网上考核系统内容是否做到应传已传;二清年度任务。四季度还有哪些工作需要落实,提前做好谋划)、“两勤”(一是勤于动脑。多思考,勤动脑,不断提升党建工作质效;二勤于动手。不怕吃苦,能吃苦,及时完成手头工作)。
通过此次培训活动,不仅强化了党务干部的工作紧迫感和责任心,增强了对党建工作的认识,进一步提升工作能力,同时也增强了市直人社系统党务干部的凝聚力和向心力。大家纷纷表示受益匪浅。
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