3月18日下午，市人社信息中心召开“三问三治三提升”作风建设检视会，会议由中心支部书记辛黎同志主持，全体党员参会。
    会议传达学习了《市人社局作风建设“三问三治三提升”行动实施方案》文件精神和市作风建设办《关于开展不担当不作为专项整治的工作方案》自查自纠工作的部署要求，以及市纪委《关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报》、《关于5起损害营商环境典型案例的通报》文件，辛黎同志对深入推进中心作风建设工作提出了具体要求。
    辛黎指出，深入开展作风建设工作是做好人社信息化各项重点工作的现实需求，中心人员要切实提高政治站位，将思想和行动统一到“三问三治三提升”工作的安排部署上来，下大力改进作风、提高效率，担当作为、狠抓落实。一是立足岗位职责深入开展自查自纠工作。要从思想、学习、工作等方面全面自查存在的问题和不足，举一反三，立行立改，以作风改进成效推动解决群众身边的急难愁盼问题，提升服务群众的满意度和幸福感。二是建立问题清单，抓实整改。将查摆的问题逐项制定整改措施，细化任务，责任到人，确保各项整改工作取得实效。三是进一步完善机制，推动作风建设工作常态化落实。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，进一步激励中心干部职工担当作为，大力营造干事创业的浓厚氛围。