各区人社局、葛店开发区组织人社局、鄂州经济开发区行政审批局，各街办社会保障服务中心，各用人单位：

劳动保障年审是宣传劳动保障法律法规的重要途径，是全面掌握劳动保障法律法规贯彻执行情况的重要渠道，也是有效预防和及时纠正违法行为的重要措施。根据《劳动保障监察条例》和《湖北省劳动和社会保障监察条例》以及《关于建立劳动用工年审工作制度的通知》的规定，决定对全市用人单位2017年度贯彻执行劳动保障法律法规的情况进行书面审查。现将有关事项通知如下：
    一、劳动保障年审对象

   （一）本市范围内在工商行政部门登记注册的各类型企业（包括中央、省属在鄂州市范围内的企业），个体经济组织；

   （二）与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体；

   （三）社会职业中介机构，劳务派遣机构，社会职业技术培训、技能鉴定机构；

二、年审内容            

用人单位在2017年度内执行国家劳动和社会保障法律法规及规章情况。主要内容为：

（一）用人单位制定内部规章制度情况；
    （二）用人单位与劳动者依法签订、履行劳动合同情况；

（三）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （四）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；
    （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

（六）用人单位技术工种持证上岗情况；
（七）用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；

（八）用人单位执行职工名册制度情况。
   三、用人单位需提供的材料
    1、2017年度遵守劳动保障法律法规情况自查报告；

    2、组织机构统一社会信用代码证书（复印件加盖印章）；
    3、2017年度全年社会保险各险种费用缴纳凭证单；
    4、正在履行中的劳动合同文本（单位用工在10人以内的，劳动合同复印件全部送审，用工30人以上的，抽送5份复印件）；
    5、2017年1月至12月份工资发放表和考勤表；

    6、内部劳动人事管理规章制度；

    7、若用人单位使用在校实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学籍证明（学生证）；

    8、用人单位使用退休、下岗、内退、协缴人员的，要求提供相应的凭证；

    9、从事技术工种（岗位）人员持《职业资格证书》情况；
    10、从事劳务派遣的有关单位（含保安、保洁公司、绿化公司等）还须提供劳务派遣许可证，劳务派遣协议原件，员工派遣单位派遣人员姓名、岗位派遣时间一览表，用人单位缴纳的社会保险费、工资凭证；  
    11、使用劳务派遣人员（含保安员、保洁员、绿化工等）的有关单位（包括国家机关及参公管理事业单位等）须另提供与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，劳务派遣职工名单及所安排岗位一览表，向劳务派遣单位支付的社会保险费和工资凭证；
    12、国家行政机关使用编制外工勤人员和事业单位（国家法律或国务院明确规定实行聘用制的事业单位除外）使用编制外的人员，均须按上述要求提供资料，接受年审；
    13、《用人单位劳动保障情况送审表》纸质和电子版。
    四、年审时间

2018年3月1日至5月30日

    五、年审方式

劳动保障年审采取送审和上门年审相结合的方式。

（一）申报年审。即由用人单位按要求备齐相关资料后报送市劳动保障监察局审查。各用人单位要认真进行自检,按《用人单位劳动保障情况送审表》的要求如实填报有关资料。年审文件及《用人单位劳动保障情况送审表》可登录鄂州市人力资源和社会保障局网下载。填表前请认真阅读填表说明。书面年审材料在2018年5月30日前交市劳动保障监察局。
   （二）重点抽查。对用人单位填报不实的，劳动监察机构将其作为重点抽查对象，同时到用人单位进行逐项审查。

六、年审说明                                   

（一）市劳动保障监察局负责市直机关、事业单位、社会团体，社会职业中介机构，劳务派遣机构，社会职业技术培训机构和职业技能鉴定机构，在鄂州的中央、省属企业的劳动保障年审。

（二）各区、开发区负责各自辖区内的各类用人单位的劳动保障年审；城区各街道办事处负责辖区内私营个体经营户的劳动保障年审。

（三）用人单位在年审中如有疑问，可与市劳动保障监察局联系（联系人：余菲、郭炜，联系电话：0711-3358537，电子信箱：327017508@qq.com）。

（四）用人单位劳动保障年审将纳入各区、开发区、街办年度人社工作考核目标。要在规定的时间内完成年审工作任务，并在完成年审工作后，对所辖区域内的用人单位建立纸质档案和电子汇总表，5月20日前形成年审分析报告报市劳动保障监察局监察室。6月20日前将所辖区域内年审企业的具体信息录入湖北省“双随机、一公开”监管平台和湖北省劳动保障监察信息系统。

七、违反劳动年审规定的处理

用人单位不按规定或逾期不参加劳动保障年审的，社会保险经办机构将于年审结束时暂停办理其缴费审核手续；对于拒绝参加年审，虚报、瞒报和漏报职工人数、工资总额及提供虚假资料的参保单位，逾期未参加年审或未通过年审的用人单位，劳动保障监察机构将不予出具企业劳动保障合法性证明、工程投标的无欠薪证明，并在本年度内不得参与人力资源和社会保障工作有关的各项评优、评先表彰和诚信单位评选活动，并将根据《劳动保障监察条例》给予行政处罚。

 附件：用人单位2017年度劳动保障情况送审表

                          鄂州市人力资源和社会保障局

                                    2018年3月2日