据对市直及5区人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构采集的职业供求数据进行统计分析，2019年第二季度我市就业形势如下：

一、本季度就业形势及主要特点

（一）当前就业形势

截至目前，我市实现城镇新增就业9860人，城镇失业人员再就业2159人，帮助就业困难人员就业1551人，高校毕业生就业人数1177人。全市城镇登记失业率为2.09%，低于全省目标控制数。

（二）劳动力供求总体状况

本季度进入劳动力市场招聘的单位有146家，累计需求各类人员18302人，进入劳动力市场求职登记和其他渠道调查登记的求职人员为14188人。全市人力资源市场求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数，表明每个岗位需求所对应的求职人数）约为1.29，比上季度减少了0.20，比去年同期增加了0.25，总体呈现劳动力总量供给不足的状态。

（三）主要特点

1.总体情况是需求大于供给。与上季度相比，本季度劳动力市场呈现需求下降、供给略微上升的态势，需求人数减少了11.55%，求职人数上升了2.04%。和去年同期相比，本季度劳动力市场呈现出需求和供给均上升的态势，需求人数上升了98.55%，求职人数上升了60.44%。

2.从产业需求来看，第三产业依然占主体地位。与上季度相比，第一产业、第二产业和第三产业的需求人数均有所减少，需求人数分别下降了6.44、15.44和9.12个百分点。与去年同期相比，第一产业、第二产业和第三产业的需求人数均有所增加，分别上升了119.57、87.11和104.70个百分点。

3. 从行业需求来看，近六成的劳动力市场需求主要分布于“制造业”、“建筑业”、“农、林、牧、渔业”、“交通运输、仓储和邮政业”这四个行业，其用人需求比重分别为22.63%、13.82%、11.28%、10.94%。

与上季度和去年同期相比，这四行业基本都处于主导地位。与上季度相比，所占比重变化分别为：-28.08、-15.90、-6.44和4.54个百分点；与去年同期相比，所占比重变化分别为：71.05、193.16、119.57和55.31个百分点。

4.从求职人员构成来看，本季度超过一半的劳动力市场求职人员是由失业人员和在业人员构成，分别占求职人员总量的41.70%和15.69%。在所有求职人员中，失业人员所占比重超过四成，其中，新成长失业青年占13.74%，应届高校毕业生占新成长失业青年的51.41%；就业转失业人员占15.68%；其他失业人员12.29%。下岗职工、本市农村人员和外埠人员的比重分别为8.94%、15.32%和11.21%。

5.男性和女性求人倍率分别为1.41和1.13。

（四）相关分析

1、春节后企业用工的稳定性增强，人员流动性减少，相比第一季度，招聘人数有所下降。

2、本季度正值高校毕业生的毕业季，大量应届毕业生涌入劳动力市场，造成求职人数相比上季度略微上升。

3、本季度鄂钢两公司实施整体司法破产和停产，大批就业转失业人员涌入劳动力市场。

4、6月葛店开发区大健康产业园配套及基础设施项目开工，项目施工期间需大量劳动力，预计下季度求人倍率会有所扩大。

二、本季度劳动力市场供求双方的对比分析

（一）按劳动力供求双方总量对比分析

总体情况是需求大于供给，劳动力市场供给人数不足，缺口数为4114人，求人倍率为1.29。

（二）按劳动力供求因素对比分析

1.职业类别

本季度，办事人员和有关人员、农林牧渔水利生产人员、专业技术人员这三个职业求人倍率较高，分别为1.38、1.37、1.34、1.58，缺口分别为768、264、670。

2.性别

从需求人数来看，男性需求人数远大于女性需求人数，占需求总人数的一半以上。从供求状况对比来看，男性缺口数为1915，女性缺口为-225，男性供小于求，女性供大于求，男性缺口大于女性。把性别无要求的人数折合计算后，男性和女性求人倍率分别为1.41和1.13。

 

3.年龄

从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1.57、1.26、1.28、1.21，16-24岁这个年龄段求人倍率最高。需求人数主要集中在25-34岁和35-44岁这两个年龄段，25-34岁的求职人数最多。

        

 

4.文化程度

本季度，从需求状况来看，高中文化程度的需求人数最多，高达6017人，其次是大专文化程度需求3837人。大学、职高技校中专和大专这三类文化程度供需缺口较大，缺口分别为864、741和503人。职高、技校、中专的需求人数在高中文化程度中，占比超过三分之一。

从供求状况对比来看，文化程度为高中和大专求职人数最多，分别为5797人和3334人。初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上文化程度的求人倍率分别为1.11、1.22、1.34、1.60、2.29。

5.技术等级或职称

从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级无明确要求的占五分之一。对技术等级有要求的，职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务和中级专业技术职务这四类的用人需求较多，分别占20.45%、13.47%、10.61%和9.52%。

从求职人员的技术等级构成来看，27.31%的求职者不具有任何技术资格等级,19.31%的求职者具有职业资格五级（初级技能）。职业资格二级(技师)、职业资格一级(高级技师)、高级专业技术职务的求人倍率较高，分别是2.32、2.16、2.05。

表6.按技术等级分组的供求人数

三、按产业分组的劳动力需求状况

本季度鄂州市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为11.28%、41.10%和47.62%。从总量结构看，第三产业的用人需求占主体地位。

图1.按产业分组的需求人数

 

四、劳动力市场供求排行榜

 

 

 

表9：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

附件：《鄂州市2019年二季度末企业用工信息表》