根据市纪委《关于印发〈关于开展两项专项整治“回头看”重点抽查活动的工作方案〉的通知》（鄂州纪文［2016］19号）要求，市人社局、市机关事务管理局联合制定了《关于开展两项专项整治“回头看”重点抽查活动的工作方案》，进一步明确了“回头看”重点抽查的范围、内容和时间，及时成立了由人社、机关事务、工会、财政、监察、审计等单位相关工作人员组成的五个工作专班，加强了领导，明确了责任。

这次重点抽查了72家单位，其中：市直机关40家（含市直四大家机关）及市直二级单位13家；区直机关8家（含区直四大家机关）及区直下属单位5家；街办3家及街办二级单位3家。从此次专项抽查总体的情况看，通过查阅被检查单位的内控制度，与单位领导和财会人员交谈以及对帐内各项开支审查，总体感觉绝大多数单位内控制度比较健全，单位领导和财会人员对财经法规意识都有不同程度的提高，各项开支的要素比较齐全规范、财会报批的审核、审批程序把关较严，违纪违规问题明显减少，有些单位从账面确实很难查出问题，我们认为这些改变都与最近几年组织的几次专项检查密不可分。

从这次违规发放津贴补贴专项整治“回头看”检查内容来看，有违规发放改革性补贴、违规发放工作性补贴、违规发放各类奖金及违规发放事业单位绩效工资总量以外的奖金和补贴等现象，违规发放单位22家，涉及人数410人，涉及金额57.65万元。目前，各违规发放津贴补贴的单位正在积极整改之中。  

                                                                                  工资福利科