7月28日，在市人社局7楼会议室召开了“互联网+人社”公共服务平台建设情况汇报工作会议。会议以加快推进“互联网＋人社”2020行动计划为背景，深入讨论通过推进公共服务信息平台建设 ，切实践行让群众“最多跑一次”的服务理念，推动人社工作创新发展。市人社局局长叶祥明出席了会议并讲话，局分管领导、各科室负责人，各二级单位负责人及业务骨干参加会议，会议由市人社局副局长汪洋主持。

会上，四川久远银海有限责任公司工程师何浩波分别从发展要求、建设方案、建设成果、后续规划等四个方面对我市“互联网+人社”公共服务平台建设情况进行详细讲解，并针对公共服务平台实际操作进行现场演示。“互联网+人社“公共服务平台建成后，将实现“厅、网、号、窗、端”五通，同时建立淘宝服务商城式的个人网上服务模式，利用大数据分析实现个人服务精准推荐，包括社会保险、公共就业、劳动关系、人事人才、社保卡等多项人社服务。

随后，各单位负责人对公共服务平台建设情况提出意见建议，参与讨论。其中，社保局提出了查询类业务多，经办类业务少，部门间信息共享落地效果不佳等问题，就业局也表态要加大就业公共服务平台建设。就业科、养老科、基金监督科、职称科也结合自身科室存在问题分别提出整改意见。

叶祥明强调公共服务平台建设是以提高人社效能为根本出发点，为了确保信息安全，服务便捷，让群众满意，要进一步做到三个明确：一是明确“三个一”的工作目标。以提升人社民生服务水平为要求，确保实现人社公共服务一体化、社会保障一卡通、参保群众“最多跑一次”的服务新模式；二是明确各单位、科室梳理信息化便民职能。通过信息化手段，主动对接、优化整合各自的任务和责任；三是明确先试点运行，适时现场发布。先在中心医院试运行社保卡加载就诊卡的功能。进一步统一思想，明确责任，确保在国庆节前全面上线。

汪洋指出在省厅的大力支持下，公共服务平台建设要以“高标准规划，高起点建设，高效率应用，高要求落实”为原则逐步推进，具体在宣传发动、需求调研、用人单位落实CA认证、内部职能调整、综合柜员制要求等方面做好基础工作。（信息中心 缪媛媛）