12 月13日 ，经市政府常务会研究通过，我市出台了《鄂州市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》及《鄂州市试点公立医院人员总量管理暂行办法》，标志着我市公立医院薪酬制度改革试点工作正式启动。我市作为全省公立医院薪酬制度改革唯一试点，具有重大意义。

    公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准，对调动医务人员积极性发挥了积极作用。随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改革的推进，公立医院现行工资制度不能完全适应改革发展形势的要求。医疗行业人才培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度，是深化医药卫生体制改革和事业单位收入分配制度改革的重要内容，对确立公立医院激励导向和增强公立医院公益性，调动医务人员的积极性、主动性、创造性，推动公立医院事业的发展，都具有重要意义。