我市2017年度劳动保障书面审查工作在今天正式启动，时间为3月1日至5月30日。此次审查工作旨在敦促用人单位遵守劳动保障法律法规，推动用人单位建立自我规范、自我约束、自我激励的劳动保障管理模式，树立用人单位诚实、守信的社会形象。

审查对象涵盖：（一）本市范围内在工商行政部门登记注册的各类型企业（包括中央、省属在鄂州市范围内的企业），个体经济组织；（二）与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体；（三）社会职业中介机构，劳务派遣机构，社会职业技术培训、技能鉴定机构。

审查主要内容为：（一）用人单位制定内部规章制度情况；（二）用人单位与劳动者依法签订、履行劳动合同情况；（三）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（四）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；（六）用人单位技术工种持证上岗情况；（七）用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（八）用人单位执行职工名册制度情况。

用人单位不按规定或逾期不参加劳动保障年审的，社会保险经办机构将于年审结束时暂停办理其缴费审核手续；对于拒绝参加年审，虚报、瞒报和漏报职工人数、工资总额及提供虚假资料的参保单位，逾期未参加年审或未通过年审的用人单位,劳动保障监察机构将不予出具企业劳动保障合法性证明、工程投标的无欠薪证明，并在本年度内不得参与人力资源和社会保障工作有关的各项评优、评先表彰和诚信单位评选活动，并将根据《劳动保障监察条例》给予行政处罚。（ 余菲 ）

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