今年以来，全市人社系统认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，把深化“放管服”改革作为转变政府职能的突破口，按照高质量发展要求，自我施压，克难攻坚，积极作为，人社工作取得明显成效，主要指标均提前超额完成全年目标任务。全市实现城镇新增就业1.98万人，完成目标任务的104%，城镇登记失业率2.1%。五项基本社会保险新增参保7.24万人次，征收保费16.3亿元，分别完成目标任务的241%和107%。

　　做好“放”的文章，方便群众办事创业

按照“应减就减、该放就放”的原则，大力推进职称评审制度改革，将教师、建筑类等评审权下放给行业部门，将初级评审权下放给鄂州职业大学，先后将2项行政许可、14项行政执法、7项行政职权下放至葛店经济开发区和鄂州经济开发区，保留的5项行政许可事项，承诺时限缩减5至60天。积极开展清理前置证明、盖章类材料，取消证明材料40项，坚决遏制一些所谓的“奇葩证明”“循环证明”。全面推进业务下沉，试点将11项人社领域民生服务事项下放东塔社区居委会就近办理，涉及毕业生就业、养老保险、医疗保险等方方面面，打通服务群众的“最后一公里”。

强化“管”的力度，坚决堵住监管漏洞

大力开展“双随机、一公开”活动，开展6次专项抽查行动，随机抽查15家医保定点单位，16家人力资源服务单位，697家社保参保单位，及时公布问题单位并督促整改。将有关重大劳动保障违法情况通过信用平台交换至其他等部门，实现信用监管，做到“一处违法，处处受限”，进一步加强事中事后监管，惩戒失信行为。着力做好调整期劳动纠纷调解仲裁和农民工工资清欠工作，落实农民工工资专用账户、实名制信息化管理、银行代发“三项制度”，建立“双向（属地政府和行业部门）督办、条块联动”清欠机制，及时化解欠薪隐患，共为4013名农民工讨薪3193万元。采取庭前、庭中、庭后调解等方式化解劳动人事争议，受理案件230件，结案率达100%。

提升“服”的质量，增强民众幸福指数

开展“大篷车下乡”送信息、送岗位、送政策活动，提供用工岗位信息1.07万个。举办各类招聘活动46场，提供岗位4.1万个，通过就业稳定9100人。创新实施就业兜底保障制度，开发生态文明公益岗安置扶贫对象912人，落实一村一名劳动保障员297人，实现“零就业家庭”动态清零。全市精准扶贫对象就业20411人，就业比例达95.6%。发放养老金20.8亿元，为6.78万退休人员和13.5万60周岁以上城乡居民调整待遇，为10.2万人次住院参保对象报销医药费4.1亿元，职工和居民报销比例分别达80%和75%。落实“9851”健康扶贫政策，精准扶贫对象实际人均报销比例93.1%，居全省第一。