市劳动保障监察局凝聚“四度”构建和谐劳动关系

近年来，市劳动保障监察局深入贯彻落实习近平总书记关于做好根治欠薪工作重要指示精神，在“高度、速度、温度、浓度”上狠下功夫，构建和谐稳定的劳动关系，全市欠薪治理形势保持总体平稳。

责任压实，组织领导再上“高度”。市委、市政府高度重视根治欠薪工作，成立市根治拖欠农民工工资工作领导小组，连续4年将保障农民工工资支付工作纳入市级督查考核范围，由市人社局、市劳动保障监察局联合市督查考评办对各地进行考核，以考核强化责任落实。市人社局、市劳动保障监察局充分履行牵头职责，建立“双向督办、包案处置”工作机制，坚持属地管理和行业监管两手抓、两手硬，2020年至今，2次组织召开专题会议，研究部署根治欠薪工作，3次通报全市根治欠薪工作推进情况，24次发函督办相关工作进展情况，并对6起欠薪隐患实行属地、行业分管领导联动包案处置，进一步压实属地、行业主管部门责任。

机制创新，监管效能再提“速度”。出台《鄂州市用人单位劳动保障守法诚信等级评级办法（试行）》，建立信用等级评价机制，开展A、B、C三级动态评价，运用大数据评价用人单位1504家，其中评为A级企业40家，B级企业1460家，C级企业4家。评价结果广泛应用于政府采购、市场准入、资金奖惩等重点环节中，并与工资保证金差异化缴纳挂钩，实现规范守信激励和失信联合惩成。聚焦建设领域欠薪问题源头治理，建立市农民工工资支付监控预警平台，全面落实根治欠薪“五项制度”，根据制度落实情况，对可能发生欠薪问题的项目进行提前研判、提前预警、提前介入，快速消除欠薪隐患风险。截至目前，全市119家（剔除已完工项目）在建工程项目制度线上覆盖率达100%。

绿色维权，执法服务再加“温度”。以梁子湖区创建优化营商环境农民工信息化监管先行区为契机，推进信息监管平台提质升级，依托线上平台建立举报投诉绿色通道，实现“零距离服务、零物证受理”全天候不打烊服务。加快推进劳动保障武鄂一体化建设，探索建立“信用信息共享一体化、案件协查协办一体化、农民工维权一体化”联动机制，实现欠薪问题跨区域处置，让信息多跑路，让群众少跑腿。坚持快受理、快立案、快调查、快结案“四快”原则，持续保持高压态势处置欠薪行为，2021年以来，全市共立案、协调处理欠薪投诉528件，为5721名劳动者追回薪资8433万元，向公安机关移送涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”案件8起。

普法宣传，法治氛围再增“浓度”。以《保障农民工工资支付条例》、《湖北省保障农民工工资支付办法》颁布执行为契机，狠抓普法宣传，全面增强企业合法用工、劳动者依法维权的法治意识。主动与经信、自然资源和规划等行政审批部门对接，委托发放《条例》《办法》宣传配套资料，借部门之力实现由“末端宣传”到“前端普法”的转变。联合住建、交通、水利等行业主管部门深入在建工程项目、建筑施工企业，广泛开展“《条例》《办法》宣传进企业、进工地”活动，开展送法上门活动57次，组织培训活动37次。借助户外广告牌、建筑围挡、宣传栏、展板等载体张贴宣传标语348幅，制作短视频、图表3个，利用电子显示屏持续播放《条例》《办法》宣传短视频，营造良好法治氛围。