解民忧，广建渠道出实招。针对劳动者就业需求实际，梁子湖区人社局迅速行动，通过人力资源服务机构、辖区企业等用工主体广泛收集各类临时性用工需求，通过零工驿站招聘求职微信群、“及时雨”零工平台微信小程序、零工驿站室外电子显示屏宣传推广，组织镇、村就业服务力量广泛宣传对接，为有就业需求的灵活就业人员提供就业岗位，积极协调开通零工驿站免费就业直通车服务。

暖民心，优质服务求实效。6月1日清晨5:30分，梁子湖区零工驿站免费就业直通车第一班车正式发车，工作人员提前准备了热开水和煮鸡蛋，并提供暖心的便民服务。本次班车通过点对点送达的方式，将梁子湖区32名灵活就业人员送至葛店开发区务工地点，共实现灵活就业增收11968元。

推进零工驿站建设、做好灵活就业服务工作是优化营商环境和为民办实事的重要内容，对稳就业保民生促发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接具有十分重要的意义，今年以来，梁子湖区人社局以争创省市品牌零工驿站为目标，采取线上线下多渠道齐发力的方式，促进灵活就业人员实现更高质量更充分就业，日均推送就业岗位信息120条，发放宣传册500余份，线上渠道已入驻企业代表和求职者近300人，线下渠道开展招聘活动4场，提供800多个工作岗位，收录求职者登记表120余份，职业介绍80余人，促进成功实现就业50余人，目前正进行村级劳务经纪人试点培育，以高度的政治责任感和切实的举措，做好稳就业工作夯实民生之本。