技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，我市高度重视技能人才培养工作。一是健全技能人才培养体系。构建以行业企业为主体、职业院校、技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。目前我市共有技工学校2所，公共就业服务中心3个，民办职业培训学校27所。从地域分布各区、开发区、临空经济区。从开设的专业看，有叉车司机、育婴员、电子商务师等76个专业。从师资构成上看，有专职教师241人，兼职教师167人，实操教师189人。我市已基本上形成了以公办培训为主，以民办培训为辅的门类齐全、设施配套的培训网络体系。今年以来我市鼓励各类企业结合把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。“冯成天车工技能大师工作室”创新5种天车操作法，申请6项专利项目，承担多项企业攻关课题。“黄高见转炉炼钢工技能大师工作室”研发的“石灰石替代废钢当冷却剂冶炼操作法”降低熔剂石灰消耗7kg/t；转炉低成本生产模式保碳合格率由38.05%提升至81.26%，每年为企业节约成本 1000余万元。“郑彦章武昌鱼烹饪技能大师工作室”潜心武昌鱼烹饪和品牌打造，155道不重样的武昌鱼菜肴获世界基尼斯之最。

二是以特色品牌为抓手，加快技能培训发展。一是立足我市157重点产业和重点项目发展需求，积极引导和集聚培训资源围绕叉车、天车等工程机械类专业、养老护理、月嫂等服务类专业、电子商务、直播销售等新型职业开展培训，努力助推乡村振兴和区域经济高质量发展。创新培训模式，确保群众需求。通过送教下乡、送教进企、校企联合等方式，推广“菜单式”“嵌入式”培训服务，充分调动劳动者参与培训的意愿，推进固定课堂、流动课堂、乡村课堂、网络课堂等多形式培训，增强培训的针对性、灵活性、实效性。组织就业技能培训408期14358人，其中农村10200人，贫困户3205人，残疾人700人。

三是以“就业服务进千企”为驱动，推动惠企政策走深走实。切实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。通过上门发放政策宣传册、与企业座谈等方式开展培训政策宣传，摸排企业用工培训信息，认真了解企业培训需求，对全市重点企业培训需求进行梳理汇总，督促各区根据辖区内企业的培训需求制定培训方案，确保就业培训政策落实到位，指导各区规范地对辖区内企业开展企业新型学徒制培训和岗前培训、岗位技能培训。今年组织岗位技能培训 3345人，新型学徒制培训442人，岗前培训2408人。

四是以“互联网+监管”模式为依托，促进培训机构规范发展。“制度+科技”双向发力。实施培训信息管理实名制，建立专项台账，记录参训人员基本信息、培训职业（工种）、培训时间、考核成绩等，规范培训流程，防止培训缩水走样。搭建全市就业培训监管平台，实现全市定点培训机构尽数接入，采取室内安装固定摄像头和室外配置可移动摄像头相结合的模式，借力科技“探头”全流程动态监管，大幅提升培训实效及监管效能。

下一步，我市将进一步加强新时代技能人才队伍建设，大力宣传技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。