（通讯员：陈绘旭）为统一思想，统一步调，统一要求，推动今年各项工作开好局、起好步。2月10日，全市劳动保障监察工作调度会在市劳动保障监察局召开，市劳动保障监察局局长姜练军、副局长余洪、周勇军，各区劳动保障监察机构负责人参加会议。

会上传达学习了省人社厅《关于2022年劳动保障监察案卷评查情况的通报》《行政处罚案卷评查标准（试行）》，并对2022年全市劳动保障监察各项工作进行了总结，通报了存在的不足。讲解了“打牢基础，压实制度三个一批”、“提高能力，执法办案三个一律”、“加强配合，联合监管三个一体”的“3个3”工作计划。各区劳动监察负责人就2023年劳动监察重点工作进行汇报交流，并围绕标准化安薪项目选树、执法力量建设、复杂案件办理等问题深入探讨。

市劳动保障监察局局长姜练军对2023年劳动保障监察一季度重点工作进行部署，他要求：上半年“打基础、提能力”，下半年“打硬仗、谋攻坚”。“打基础”主要是做好在建工程项目五项制度落实。通过“标准化安薪项目”选树活动，从源头上遏制欠薪案件发生。“提能力”主要是提升执法办案能力。当前存在执法力量不足、主动监察不够、执法流程不熟的问题。要通过开展执法竞赛、案卷评查、邀请省厅专家来授课，去先进地市学经验等“请进来、走出去”的方式，吃透弄通执法办案程序、标准、规范，努力提高执法人员能力素质，提升全市劳动监察执法水平。