6月16日清晨6点，梁子湖区零工驿站就业直通车护送22名农民工赴葛店开发区务工，从“家门”直达“厂门”，实现就业增收。

　　去年以来，梁子湖区人社局在充分调研的基础上，结合工作实际创新打造“劳务经纪人+就业直通车”23℃服务模式，在农村建立务工服务平台，为促进农村劳动力更充分就业提供一站式服务。截至目前，已由村级劳务经纪人组织358人次赴葛店开发区务工，实现就业增收近7万元，相关工作信息被湖北日报和鄂州电视台报道。 

　　一是加强调查研究，明确工作方向。组织对梁子湖区800余名农村留守劳动力就业意愿进行调研，约70%的调研对象希望在留守照顾家庭之余从事临时性工作来增加收入，但面临就业岗位信息获取不畅、外出务工交通不便等问题。区人社局结合调研信息，综合考虑区内规模吸纳零工就业企业数量有限，且农村留守劳动力普遍希望能实现务工当天往返等因素，决定打造一支懂农村、爱农村、爱农民且愿意为促进农村劳动力实现更充分就业积极贡献力量的劳务经纪人队伍。 

　　二是明确运作模式，不断强化队伍。加强组织领导，采取“政府搭台，市场运营”的方式，形成市、区、镇、村四级联动工作机制，并与优质第三方人力资源机构合作，开展职业介绍、劳动力信息更新、组织职业技能培训、政策宣传等工作，创新打造“劳务经纪人+就业直通车”23℃服务新模式。目前，已在太和镇培训上岗14名村级劳务经纪人，正在沼山镇、梁子镇新培育24名村级劳务经纪人，并建设零工服务窗口，后续逐步在其他镇（园区）培育，着力实现村级劳务经纪人服务覆盖全区。 

　　三是开通公交班线，持续优化服务。推动开通至葛店开发区的公交班线，目前该班线首发场地建设工作已经启动，相关工作正在按程序稳步推进。区人社局将联合区交通运输局等部门，规划好班线停靠站点，为务工人员和群众提供经济、安全、便捷的通勤服务，提高人民群众获得感、幸福感、安全感。