为全面提升我市劳动关系治理能力和水平，深入推进构建和谐劳动关系，充分发挥协调劳动关系三方职能优势和桥梁纽带作用，7月28日，市人社局、市总工会、市工商联、市企联联合开展2023年鄂州市三方四家推进新时代和谐劳动关系创建暨表彰活动，并召开座谈会。

会上，市人社局、市总工会、市工商联、市企联有关负责人先后就上半年三方四家各自领域工作进行了总结回顾，并就《鄂州市和谐劳动关系示范企业评选实施方案》、《关于选树鄂州市金牌劳动关系协调员、鄂州市金牌劳动关系协调组织、鄂州市金牌劳动人事争议调解组织的通知》、《鄂州市推进新时代和谐劳动关系创建活动工作方案》等文件进行了讨论。湖北省金牌劳动关系协调员代表杜慧森、刘琦、孙勋分别就当前和今后一个阶段的工作提出了意见建议，并作交流发言。

会议强调，做好协调劳动关系工作意义重大，要从三个方面抓好落实。一是要统一思想，解决“怎么看”问题，要充分认识做好劳动关系工作的政治性、必要性、时代性；二是要突出重点，解决“怎么干”问题，要加快完成集体协商攻坚任务，积极探索新业态劳动权益保障工作，持续打好“和谐同行”行动攻坚战，各成员单位要切实加强工作力度，扎实推进各项工作；三是要压实责任，解决“怎么抓”问题，要进一步做好分工，明确三方四家职能职责，做好沟通协调，做到协同发力，执行三方机制工作职责。

会议认为，协调劳动关系三方四家要切实提高政治站位，坚持以推进新时代和谐劳动关系创建为宗旨，抓好重点工作落实，坚持问题导向，以全市上下“大兴调查研究”工作为契机，备好备足劳动关系政策工具箱，针对性加强对企业指导服务，规范企业用工行为，及时妥善处理相关矛盾纠纷，防范可能引发的风险，保障劳动者合法权益，为全市经济社会和谐稳定发展做出新的贡献。

最后，还对2021年度、2022年度湖北省金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织进行了表彰。（人劳科）