近年来，梁子湖区人社局积极探索农民工工资保障新举措——“三单”指导法。对劳动保障法律规定以“粉单”进行全面宣传，对未按规定执行“五项制度”的项目以“红单”进行严格警告，对警告后拒不改正的用工企业下达“白单”整改指令，并依法进行立案查处，将贴心服务与严格执法有机融合，全力保障全区农民工工资支付，守牢农民工工资保障底线。

“粉单”宣传指导。为推进在建项目农民工工资“五项制度”有效落实，梁子湖区人社局印制粉色宣传资料，及时深入在建项目、建筑施工企业，通过现场政策宣传、条款详细解读、面对面答疑解惑、实践指导操作等方式，向建设单位、承包单位、农民工现场解读《保障农民工工资支付条例》、《湖北省保障农民工工资支付办法》，详细分析支付责任、支付监督、责任追究等方面的权利和义务，达到宣传一次带动一片落实一批的效果。

“红单”预警提醒。为优化营商环境，切实做好“店小二”服务，梁子湖区人社局积极收集在建项目落实“五项制度”中存在的问题，有针对性的做好红单预警工作。一是做好沟通服务。通过电话沟通、网上解答、去函联系等方式，积极主动对接建设单位、施工总包单位、银行部门，指导各在建项目解决落实农民工工资“五项制度”过程中存在的困惑，做到大问题变成小问题，小问题成了没问题。二是做好上门服务。针对一时无法解决的问题，深入施工现场，当面解决问题。对接银行部门现场为农民工办理银行卡，指导农民工信息化系统录入、考勤等方面的问题，做到“问题第一时间解决、制度第一时间落实”。三是做好提醒服务。针对落实农民工工资“五项制度”进度慢的在建项目，及时发放红色提醒单进行预警教育提醒，针对存在的问题进行约谈，确保整改到位，压实用人单位责任。

“白单”告知纠错。“规范在前，处罚在后”，对警示后仍不开设农民工工资专户或未按规定发放农民工工资等情况及时下达白单限期整改指令，及时纠错，并严格按照法律程序进行立案处理。

 2021年“三单”指导法推行至今，梁子湖区人社局共深入全区84家在建项目，发放粉单宣传册《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》16895份，发放红单《致梁子湖区在建项目规范落实农民工工资“五项制度”的一封信》6763份，通过“白单”方式化解欠薪隐患案件共639起，切实维护了农民工合法权益。（通讯员  柯言、任婷）