会上，市人社局首先对2023年鄂州市“人社＋工会”劳动争议裁调对接工作进行了总结汇报。市总工会姜剑鹏指出该项工作是推进基层劳动人事争议调解组织建设工作的“样板戏”，要做到“五抓”，即快人一步抓落实；着眼全域抓覆盖；整合资源抓队伍；瞄准效能抓调处；加大宣传抓影响。   

　　市人社局依据《鄂州市基层劳动人事争议调解组织建设行动实施方案》（鄂州人社办发〔2024〕1号），对推进基层劳动人事争议调解组织建设工作重点任务进行了分工，对完成时限提出明确要求。市工商联党组成员、副主席盛以茂针对推进基层劳动人事争议调解组织工作难点提出建议。市企业联合会秘书长汪建富讲话表态市企联将主动参与、积极配合，倡议企业适应新形势新任务，高度重视企业调解委员会建设工作。 

　　王明祥强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代“枫桥经验”、坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，落实党的二十大提出的“完善劳动关系协商协调机制”，以有力举措构建和谐劳动关系，促进平安鄂州建设。 

　　下一步，市人社局将协同市总工会、市工商联、市企业联合会/企业家协会等多部门构建劳动人事争议共抓、共管、共商、共治、共为的“五共”工作格局，统筹企业调解委员会、乡镇（街道）调解中心、仲裁院调解中心、商（协）会调解组织一体推进，促进“多元”联动化解劳动人事争议纠纷。