会上，传达了上级部门关于推进基层劳动人事争议调解组织建设的文件精神及工作要求，集中学习了《鄂州市基层劳动人事争议调解组织建设行动实施方案》等文件，听取了区人社和工会主管领导针对各区基层调解组织建设等工作的汇报，通报了2024年鄂州市基层调解组织建设等情况，并就当前存在的问题进行研究，形成共识，明确任务、夯实责任。 

　　会议指出：各区要提高思想认识，加强组织领导，充分认识加强基层劳动人事争议调解组织建设对于构建和谐劳动关系的重要意义，充分认识裁调审衔接工作在化解劳动纠纷中的积极作用，进一步提高政治站位，形成工作合力，助推基层调解组织建设再上新台阶。 

　　会议强调：一是要明确目标任务，对标对表抓好落实，不折不扣按照实施方案重点任务清单成立调解机构，加强工作保障和规范化建设；二是要厘清推进思路，在关键时间、关键节点做好关键事，对工作推进不力、对接机制不畅、存在薄弱环节，点对点跟踪指导，加强工作督办；三是要创新工作方式，提升工作质效，探索建立“1+N”多元化解调解服务中心，持续完善“人社+工会+法院”裁调审衔接机制；四是要加强队伍建设，加强对调解员的业务培训和工作指导，通过研讨交流、案件评析、庭审观摩等方式提升调解队伍专业化水平；五是要及时总结经验，加强总结宣传，挖掘亮点特色，推广一批可复制的建设做法。