5月28日，省人社厅公布《关于发布我省第二批劳动保障监察指导案例的通知》，在10起指导案例中，市人社局联合鄂城区人社局报送的《加强部门协作合力打击恶意欠薪违法行为》案例入选。这是继去年我市报送的《湖北兰某某拒不支付劳动报酬案》被最高检发布为典型案例后再次当选。

根据《保障农民工工资支付条例》第四十一条规定：“人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。”该入选案例中，为防止Z单位采取恶意注销等方式逃避支付工资义务，劳动监察大队及时向市场监督管理局发送《暂缓营业执照变更或注销的协助函》，要求暂缓Z单位营业执照变更或注销。Z单位已关门停业，负责人存在“逃跑、藏匿”情形，劳动监察大队依法及时请求公安机关协助，找到该单位负责人并下达整改指令文书。多部门紧密协作，提升了执法办案效能。

近年来，鄂州市人社局不断加强与相关职能部门的协作联动，充分发挥根治欠薪领导小组成员单位及其它相关部门的职能作用，合力打击拖欠劳动报酬违法行为，着力构建和谐稳定的劳动用工环境。