会上，各区人社局对上半年基层劳动人事争议调解组织建设、“人社+工会”裁调对接工作等情况进行了汇报，市仲裁院围绕上半年全市调解仲裁工作情况进行总结并部署了下阶段调解仲裁重点工作。市人社局二级调研员王明祥强调，推进基层调解组织建设工作对构建和谐劳动关系意义重大，要进一步明方向、理思路、抓重点；要抓关键、明措施、抢时间；要聚力量、克难点，全面完成核心任务，与工会携手推进规上企业调解委员会应建尽建、能建尽建。

    随后，市、区仲裁院办案骨干力量，分小组对各区2023年度已归档仲裁案卷进行交叉评查，重点就仲裁办案相关制度落实情况、仲裁程序执行情况、事实认定与法律政策适用情况、仲裁文书治理情况进行评分。通过案件评查，及时发现各区在仲裁办案中存在的短板弱项及问题，立查立改，进一步提升了全市仲裁办案专业化、规范化水平。

    下一步，我市将以此次推进会为契机，全面总结上半年推进基层调解组织工作存在的问题，找准发力点，优化工作方法，不断推进基层调解组织建设工作向纵深发展，不断促进调解仲裁机构办案水平迈向更高台阶，更好发挥调解仲裁在维护社会公平正义、构建和谐社会、推进诉源治理中的重要作用。