“太感谢你们了，没想到能这么快要到钱！”李某感激道。3月19日，鄂州市鄂城区劳动人事争议仲裁委员会充分运用劳动关系风险监测预警机制，快速调裁处置风险，当天为21名女员工解决劳动报酬争议合计13.8万元。 

　　近日，汀祖镇一家电子公司因无订单致使经营困难，导致工资无法发放，涉及欠薪女员工与公司沟通无果，心急如焚。鄂城区劳动人事争议仲裁委员接到线索后，立即向市协调劳动关系三方机构报告预警，市三方根据预警信息迅速指导区劳动仲裁、劳动监察部门会同汀祖镇综治中心介入核查处理。经合力化解，劳资双方最终就工资数额及发放时间达成一致，区仲裁委员会当即制作调解书，快速高效化解劳动者的忧“薪”事，有效避免因集体争议引发劳动关系领域稳定风险。 

　　近年来，市人社局制定《鄂州市劳动关系领域风险监测预警机制》，指导各单位通过劳动监察举报、劳动争议接访、日常巡查、专项检查等形式，实现劳动关系风险常态化监测预警，对劳动关系领域苗头性、倾向性风险做到早发现、早预警、早处置，有效防范化解系统性、区域性劳动关系风险，全市劳动关系保持总体和谐稳定。 

　　下一步，市人社局将聚焦劳动关系风险易发多发的行业领域，运用劳动用工、保险福利、争议仲裁案件等常态化信息统计和分析手段，重点对劳动合同签订、工资支付、工作时间、社会保险缴纳和劳动争议等情况进行监测调查，实现劳动关系风险动态监测跟踪，力争把劳动争议化解在源头，消灭在萌芽。