为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”决策部署，全面提升干部能力素质，助推发展能级、速度、质效和潜能的系统性跃升，今年以来，市劳动就业中心创新开展“干部提能上讲台”活动，通过“每月一讲”形式，推动业务骨干从实践者向传播者转变，实现干部成长与业务提升的协同共进，取得显著成效。 

第一期 “多维度 全方位 打造就业宣传矩阵” 

    活动突破传统培训模式，以“人人上讲台、个个当老师”的方式，让业务骨干从“幕后”走到“台前”。办公室率先示范，通过新闻实例解析政务宣传核心要点；各业务科室立足岗位实践，围绕就业创业政策落地、职业技能培训创新、就业服务提质增效等关键领域，采用案例剖析、情景模拟、互动问答等多元教学形式，将政策理论转化为具象化、可操作的实践指南。 

第二期 “完善基层公共就业服务体系 筑牢高质量充分就业基石” 

　　活动现场氛围活跃、互动热烈。授课人员结合工作实际，提炼总结工作方法和经验，将专业内容转化为通俗易懂的语言；参训干部通过现场提问、案例研讨等互动形式，在思维碰撞中开拓工作视野。“备课过程促使我对业务盲区进行了系统性补强。”就业指导科骨干深有感触。这种“教中学、学中研”的良性机制，既推动授课人对知识体系的系统重构，又构建起跨部门智慧共享的立体通道，全方位提升干部队伍业务素养。 

第三期 “技能点亮人生 培训助展宏图” 

    自活动开展三个月以来，“干部提能上讲台”活动已成为锤炼专业本领的“实战课堂”和激发创新思维的“动力源泉”。干部队伍实现了从“专项业务精兵”向“复合型政策专家”的跨越转变，全单位上下形成了“比业务、学技能、赶先进、超标杆”的浓厚氛围，为就业服务工作注入新活力。下一步，市劳动就业中心将持续深化活动成效，以构建“全员专家化”培养体系为目标，不断创新形式、丰富内容、完善机制，切实把学习成果转化为服务效能，为稳定就业局势、增进民生福祉、服务“两区一枢纽”建设、加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。