会上学习了人力资源和社会保障部与最高人民法院联合发布的《关于第四批劳动人事争议典型案例》。区劳动人事争议仲裁院负责同志及区人民法院民一庭负责同志分别介绍近期劳动争议仲裁与诉讼案件办理情况，围绕当前劳动纠纷调解仲裁工作中的重点难点问题深入研讨交流，共同敲定定期会商、信息共享、联合调解等工作机制，为促进全区劳动关系和谐稳定提供了制度保障。

　　华容区人社局劳动争议仲裁负责人表示，通过此次联席会议，进一步明确了各部门在劳动纠纷化解工作中的职责分工，加强仲裁与诉讼的程序衔接，提高劳动争议案件处置效率，充分发挥工会组织在劳动争议调解中的积极作用，切实维护劳动者合法权益，有力推动“仲裁+诉讼+调解”工作模式的有效运行。

　　下一步，华容区将在“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接机制基础上，建立“3+N”多部门联动的协作模式，融入党建、法制、文化等元素，多元合力提升劳动纠纷化解效能，为劳动者和用人单位提供更加高效便捷的维权服务。