7月29日，市人社局召开2026年半年工作会暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会。会议传达全省人社年中务虚会精神，总结上半年工作，分析形势、研判问题，调度下半年重点工作，全面深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。局党组书记、局长王惠锋出席会议并讲话，局领导出席会议并作工作部署。 

　　会议指出，今年以来，全市人社系统深入贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，全力以赴稳就业、促创业、优保障、强技能、育人才、防风险，人社事业发展计划等各项指标全线飘红，实现“时间过半、任务过半”。特别是依托花湖国际机场、莲花山人工智能研究院推动就业“长”在产业上，获省人社厅调研充分肯定；省级公共就业服务能力提升项目首次实现零的突破；省优化营商环境4大先行试点获批创建；人社、民政、医保“三合一”考核连续两年获评A级，多项工作在全省有影响、全市有地位。 

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是省“支点建设”和市“两区一枢纽”建设取得决定性进展的关键之年。要扛责在肩，以更高站位践行使命担当；要承重前行，以更强担当扭转被动局面；要严明纪律，以更严标准筑牢安全防线，不断把人社事业推向新高度。 

　　会议强调，要突出重点、统筹推进，确保全面完成2026年人社各项目标任务。要抓重点提质量，全力以赴确保就业稳定；抓改革增动力，统筹推进社保体系建设；抓创新强支撑，加快打造人才集聚高地；抓防范消隐患，维护劳动关系和谐稳定；抓作风优服务，大力加强系统行风建设。 

　　会议要求，要坚决打好政府国企项目欠薪治理攻坚战，推动从“事后处置”向“事前预防、过程管控”提升；坚决打好民生领域信访治理攻坚战，推动从“处置了”向“处置好、化解掉”提升；坚决打好涉企执法规范治理攻坚战，推动从“管得到”向“管得对、管得好”提升，以优良作风交出高分答卷。 

　　局机关四级调研员、各科室负责同志，局属各单位主要负责人，各区人社部门有关负责同志参加会议。