7月31日，市人社局统筹部署全市劳动人事争议调解仲裁半年重点工作，并同步组织案卷集中评查。市人社局系统梳理上半年调解仲裁工作成效，分析研判当前工作形势，安排部署下半年重点任务。市法院、市总工会相关负责同志应邀参与，共同开展案卷评查工作。 

　　上半年全市调解仲裁工作稳步推进，办案质效持续提升，争议化解能力不断增强，为维护劳动关系和谐稳定提供了坚实保障。会议强调，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦办案规范化、裁审衔接、基层调解、风险防控等关键环节，进一步压实责任链条，狠抓末端落实，全力推动调解仲裁工作扩面提质。 

　　市法院相关负责同志在交流发言中表示，将持续深化裁审衔接机制，统一法律适用标准，强化程序规范、证据认定及法律适用等方面的协同指导，合力提升争议处理的公信力。市总工会相关负责同志表示，将进一步健全工会、仲裁、法院联动维权机制，聚焦重点群体权益保障，强化源头预防、多元化解，共同织密职工权益保障网。

　　现场案卷集中评查环节，与会人员逐案逐项核查梳理，开展交流研讨，通过深入交流与研讨，精准剖析短板弱项，明确具体整改举措。本次活动内容务实、靶向精准，有效凝聚了多方治理合力，促进了业务规范化水平的持续提升。全市仲裁系统将以此次工作为契机，强化担当、务实奋进，不断提升劳动人事争议处理效能，切实维护劳动者和用人单位合法权益，为全市经济社会高质量发展保驾护航。