10月13日中午，湖北工业大学图书馆前广场上的人潮渐渐散去，湖北瑞华光电有限公司招聘负责人张经理数了数手里的简历，又低头在手机备忘录里记下一笔——他当天收到36份简历。三小时前，他和华工激光、武汉曜显激光、赛格瑞新能源等8家企业的代表一同支起印有“才聚荆楚·智汇鄂州”字样的展架，秋日阳光落在“鄂州”两个字上，显得格外醒目。 

　　这场招聘会是鄂州市人社局今年秋季校园巡回招聘的第三站。参与招聘的9家企业覆盖光电子信息、激光智造、新能源、现代物流、高端装备多个领域，岗位覆盖面广、技术含金量高。一上午的时间里，现场累计收到简历280份，有120名学子与用人单位初步达成就业意向。张经理对一位自动化专业的男生印象最深：“他问的不是工资多少，而是‘公司有没有完整的培训体系’，这样的学生我们愿意花力气培养。” 

　　三天后的10月16日，同样的展架又在湘潭大学支起。返程途中，鄂州职业大学人工智能学院、富晶电子、瑞华光电、武汉曜显激光、千禧建设等5家单位的招聘负责人还在翻看着今天收到的简历。这是鄂州今年首次将秋招的触角延伸到湖南高校，招聘场面比预想中更热闹——展位前的队伍从早上一直排到中午，不少学生是第一次听说鄂州，却在聊完当地产业布局和人才政策后，认认真真在登记表上留下了自己的联系方式。正如市人才服务中心工作人员所说：“湖北工业大学的学科和鄂州产业贴合度高，湘潭大学的优秀学子我们也想结识，人才引进这件事，不能总在熟圈子里打转。”湘潭站最终收到简历85份，达成初步就业意向28人。 

　　两场招聘会规模都不算大，组织方特意选择了这种“小团组”节奏。和动辄汇聚上百家企业的大型招聘会相比，十来家企业的规模，能让每家企业的招聘负责人有充足精力和求职者深入交流，也能让政策咨询更有针对性。在湖北工业大学，有一名学生不清楚人才公寓的申请流程，工作人员直接拿出手机，打开“鄂州人才码”小程序，一步步为他演示到申请页面；在湘潭大学，有学生询问生活补贴的发放周期，工作人员从包里掏出提前打印好的政策折页，用笔在关键信息处做好标注。人才政策从来不是挂在墙上的生硬条文，而是被掰开揉碎、一句一句给求职者讲透彻的实在内容。 

　　展架可以收起，可鄂州留给高校学子的印象已经深深留下。这场秋季巡回招聘告一段落，但人才引进的工作不会停歇——鄂州市人社局将持续做好后续跟踪对接，让更多青年人才与鄂州这座城市互相成就。