会上，参会人员交流总结了近年来我市人社、总工会、法院通过开展“人社+工会”、“法院+工会”等系列对接工作取得的积极成果，商讨创新推动“人社+工会+法院”工作衔接措施。三方一致同意通过印制对接通讯录、创建微信工作群、召开联席会议等形式完善沟通会商机制，通过邀请观摩庭审学习、案件评查指导、集中会诊疑难案件等方式加强业务交流合作，通过加强劳动纠纷一站式联处中心窗口建设、引导基层调解组织入职人民法院调解平台、印制联合宣传手册等方式推进劳动争议裁调审“1+1+1>3”效应的深度融合。 

　　会议强调，推进“人社＋工会＋法院”劳动争议裁调审衔接工作需要坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，不断完善劳动人事争议多元处理机制，实现多方共赢。下一步，市人社局、市总工会、市中级人民法院将进一步加强组织领导，团结协作充分发挥各自优势，立足各自职能职责，深化落实劳动人事争议裁调审衔接常态化联络机制、创新推动劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制，开展好工会法律监督“一函两书”工作，携手多方，共同促进鄂州市劳动关系和谐迈入新台阶。