会上，往届录用公务员优秀代表结合工作职责分享了工作经验，市直人社系统新进8名公务员（参公人员）依次结合个人情况、学习工作经历、未来规划等方面作自我介绍，充分展示了人社系统年轻干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

　　市人社局党组书记、局长王惠锋与新进公务员开展集体谈心谈话，代表局党组对新录用的公务员表示欢迎与祝贺。他要求，在今后的工作中，年轻干部要多看多听多做少说，苦练业务本领，奋力真抓实干。一要提高政治能力，始终做政治上的明白人。要坚定理想信念，始终把讲政治摆在首要位置，自觉用马克思主义立场、观点、方法武装头脑，始终用党的创新理论指导实践，做到“信念坚定、对党忠诚”。二要坚守廉洁自律，始终做遵规守纪的示范者。人社部门的业务点多、面广、线长，涉及的廉政风险点也较多。要以党纪学习教育为契机，自觉对标对表看齐，强化遵纪守法的思想自觉，从一开始系好人生“第一颗纽扣”。三要厚植为民情怀，始终做践行宗旨的孺子牛。人社是重要的民生部门，工作桩桩件件都涉及群众切身利益，要始终站稳人民立场，保持同人民群众的血肉联系，培养群众感情，办好利民实事，发自内心地为群众做实事、解难事、办成事。四要发扬斗争精神，始终做攻坚克难的急先锋。要培养斗争意识、增强斗争本领，勇于直面工作中的痛点、难点问题，在矛盾集中、任务繁重的岗位中加强锻炼，啃硬骨头。面对急难险重任务要冲锋在前，努力走出“舒适圈”、走向“竞技场”。五要练就过硬本领，始终做上进好学的追光者。年轻干部要把为鄂州人社事业高质量发展尽责出力作为目标、使命和责任，在其位谋其政，在其职尽其责，注重实践历练，坚持在干中学、学中干，积累经验、增长才干，成为素质全面、历练扎实、敢于担当作为、富有斗争精神的优秀干部。

　　 市人社局党组成员、副局长汪洋主持会议，并从凝心铸魂筑牢根本、勤学善思提素质、实干担当促发展、严于律己树新风等四个方面对新录用公务员提出要求和希望。