（通讯员 甘庆芬 陈盛红）“您好，请出示健康码、行程码并测量体温，注意隔位就坐。”5月13日，前来求职的李女士在经过一系列严格防疫流程后顺利进入市就业社保大厅参加“民营企业服务月”活动。随着全市疫情防控形势逐渐稳定，各区陆续开始复工复产。为搭建企业与求职者的供需平台，缓解“招工难”“就业难”结构性矛盾，市劳动就业中心响应上级部署，紧跟工作落实，组织开展“民营企业服务月”招聘活动，通过“抓需求、抓供给、抓服务”多措并举，全力做好稳岗就业服务、复工复产工作。

严格把关，落实常态化疫情防控。作为疫后第一场小型线下专场招聘会，市劳动就业中心严格落实常态化疫情防控措施。活动开始前，对招聘会入口、出口、楼梯、大厅内、展位前、服务窗口等进行全面消毒，确保无死角。招聘会现场全程保持通风，入场人数按照大厅容载量的50%进行限流，招聘单位和求职者需持本人身份证进行登记、测温，无异常后方可戴口罩进入，招聘展位隔一个位置安排一家，保证企业展台之间保持安全距离。办理招聘和求职的人员，可在大厅宽敞处自行填写“招聘单”和“求职单”，递交给窗口工作人员即可，减少面对面交流时间和程序，进而避免人群聚集和人员近距离接触，为广大求职者营造安全的求职环境。

紧盯需求，全力保障企业用工。为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，助力企业发展，稳定社会民生，市劳动就业中心第一时间开展调查，摸清疫情后企业用工底数。目前，全市设立17个用工服务专员，落实专人与企业联系对接，通过上门拜访、电话联系等方式对全市重点企业、重点项目用工开展跟踪服务，摸排了解企业用工培训信息、缺工人数、企业难题、就业政策落实等情况，了解掌握企业需求的第一手信息，完善全市企业用工需求清单。通过建立用工服务专员小组，推动企业需求保障工作高效运转，进一步提升基层公共就业服务专业化水平。

拓宽渠道，及时提供岗位信息。为实现求职者高质量就业，市劳动就业中心在活动现场提供实时政策咨询、洽谈对接和后勤保障等全方位就业服务，求职者与企业如有疑问，通过咨询窗口服务人员就能得到及时的解答。活动当天，共有10家企业带来225个岗位，12人达成就业意向。此外，市劳动就业中心统筹考虑常态化疫情防控要求和劳动者求职需求，充分发挥互联网覆盖面广、及时性强的特点，依托智联招聘平台、鄂州12333微信公众号等媒介，发布了110家企业5594个岗位信息，大力推广线上招聘，吸引求职者看岗位、投简历，让求职者真正实现就业信息“家中看”、就业岗位“送上门”。