完善制度保障，狠抓根治欠薪。全力支持梁子湖区创建全省保障农民工工资支付信息化试点先行区，落实农民工工资支付监管工作“前置化、常态化”管理要求，实现监管平台数据互通互享。完善根治欠薪工作长效机制，全市128个在建工程项目农民工工资支付“五项制度”覆盖率达100%，累计代发工资超4亿元。加强劳动保障监察执法，妥善处理欠薪问题428件，为4788名劳动者追回工资6992万元，我市根治欠薪工作经验被《中国劳动保障报》推介。

坚持调解为先，注重调裁结合。开通“云上调解室”，第一时间组织双方当事人进行案前调解，通过反复沟通交流解决争议，将原本对簿公堂的案件变为双方握手言和，实现了依法行政与人情事理有机融合，上半年依法处理各类劳动人事争议仲裁案件102件，结案98件，其中通过调解结案65起，调解率达63%。创新开展劳动争议线上庭审，通过远程技术“隔空”完成证据举证、质证、辩论等法定程序，做到“快立、快审、快结”，实现“案结、事了、人和”，切实给群众提供了“指尖上的便利”，我市创新“云仲裁”模式为劳动者维权工作先后被人社部官网、《中国劳动保障报》报导。

加强排查监测，消除隐患萌芽。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，运用“双随机”机制抽取检查对象24家，依法严惩“黑劳工”、“黑中介”等违法犯罪行为。推进用人单位劳动关系风险监测预警防控常态化，依托失业动态监测系统，重点监测全市121家企业缺工、裁员、欠薪等情况，有效预防和化解矛盾隐患。组建乡镇（街道）、村（社区）、大中型企业、事业单位、行业商（协）会五级基层调解组织147个，形成覆盖面广、协调性强的调解组织网络格局；常态化开展“千名仲裁员服务万企”活动，为150家企业提供线上线下调解仲裁服务，切实将矛盾纠纷化解在基层。