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市人社局召开全市人力资源和社会保障工作推进会

日期:2022-07-20

     

为学习贯彻落实习近平总书记先后5次到湖北考察调研时的重要讲话精神、省第十二次党代会精神,确保如期全面完成全年目标任务,720日,市人社局召开2022年全市人力资源和社会保障工作推进会,总结全市人社上半年工作,分析形势、研判问题,调度下半年人社工作。局党组书记、局长王惠锋,局领导班子成员,各区、开发区组织人社局局长,局属二级单位、局机关各科室负责人参加会议。

会议通报了上半年人社事业发展计划及就业社保部分可量化指数完成情况,各地人社部门、市就业中心、市社保中心、市劳动监察局分别汇报了上半年工作情况及下步工作打算,局领导对各自分管工作进行了总结部署。


王惠锋指出,刚刚召开的省第十二次党代会对民生保障工作提出了更高要求,赋予了更多责任。新形势下,人社工作任务更重、压力更大,来不得半点虚假、容不下半点虚功,必须大力发扬钉钉子精神,对标一流补短板、锚定目标不放松、一以贯之抓执行,才能开创人社工作一流新业绩。

    王惠锋强调,践行以人民为中心的发展理念是人社部门的初心使命,全市人社系统要保持非常之定力,体现非常之担当,彰显非常之作为,全力推进各项工作取得实效。一是要以综合考核为导向,抓好各项工作目标落实。找准进度差距、工作短板,紧扣省政绩考核、县域经济考核的“指挥棒”,攻坚克难,确保按时间节点完成各项任务。二是要以武鄂同城为重点,推进两市人社同频共振。聚焦2022年武鄂同城工作要点,多点发力推进武鄂人社事业互促互融。三是要以营商环境为突破,促进人社事业提质发展。开展破解营商环境顽瘴痼疾集中攻坚行动,切实抓好2021年营商环境评价整改工作。四是要以纠纷化解为抓手,切实防范各类隐患风险。全力抓好根治欠薪夏季攻坚,夯实“五项制度”根基,切实将劳资纠纷隐患化解在日常。五是要以实践活动为载体,全面推进党的政治建设。深入开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动,切实将民生实事办实办好,营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。 
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