近年来，我局坚持围绕人才强市战略，积极推进人才引进与人才培养工作，贯彻落实“人才池”、“才聚荆楚·智汇鄂州”工程等人才计划，打造人才生态最优城市。 

　　一是持续实施事业单位“人才池”计划。我局继续坚持把服务人才作为工作重点，积极搭建平台，最大限度激发人才干事创业活力，在全面贯彻新发展理念，主动融入光谷科创大走廊功能区建设的大背景下，持续实施事业单位“人才池”计划，全市国有企事业单位面向全国重点大学、科研院所以及海外知名大学，开展特殊招聘和专项招聘，吸纳、引进紧缺急需高层次人才。2022年共招聘高层次专业人才97名，其中特殊招聘40名、专项招聘57名，并根据《鄂州市事业单位“人才池”计划实施办法》（鄂州人才〔2022〕5号)文件精神，发放人才生活补贴346.9万元。 

　　二是持续落实“才聚荆楚·智汇鄂州”工程。对接重点企业、战略性新兴产业人才需求，吸引高校毕业生到鄂州就业创业。引导大学毕业生就业见习，对见习人员见习期满留用率超过50％的单位，按留用人数给予奖补，对离校两年内未就业高校毕业生灵活就业的给予社会保险补贴。围绕光电信息、智能制造、临空物流等产业为大学生人才开发更多的优质岗位，推动直播带货、线上教育培训、互联网医疗等行业发展，创造更多灵活就业岗位，旨在吸引更多青年骨干人才留在鄂州、扎根鄂州。2022年，我市青年就业见习组织54人参加。 

　　三是持续推行“楚才卡”政策宣传。为了营造“近悦远来”的人才发展生态，推进科技强市和人才强市建设。我局积极贯彻落实省委组织部、省人社厅相关文件精神，宣传“楚才卡”申报渠道及方法，设立人才服务专窗，开通人才服务专线，配备人才服务专员，有效保障“楚才卡”的及时申报及服务质效，打造升级版人才服务品牌。截至目前，鄂州市共有3名高层次人才成功申领“楚才卡”，享受涵盖科技、金融、住房、医疗等23项人才服务功能。 

　　下一步，我们将坚持围绕“光谷科创大走廊”布局，坚决落实各项人才服务工作，切实增强做好人才工作的行动自觉，积极向省里建议继续实施大学生实习实训活动，以优化人才队伍结构，充实人才队伍建设助力鄂州经济社会高质量发展。