孙汝军代表：

您提出的“关于破解企业招工难问题的建议”收悉。现就答复如下：

一、工作开展情况

为破解企业招工难问题，我们多渠道发力为企业纾困解难，主要表现在以下方面。

（一）高频搭建供需平台。积极为求职者与企业搭建高效对接渠道，2025年以来我市累计开展春风行动、民营企业服务月等线上线下招聘活动62场，组织进场招聘企业1300余家，提供岗位6万余个，发放宣传资料3.4万余份，网络招聘浏览量12万余人次，帮助7000余人达成就业意向。其中依托武鄂同城化、“武鄂黄黄”都市圈等契机，开展劳务协作招聘会2场，组织我市28家重点企业提供岗位1700余个，达成就业意向250余人。在武汉智联招聘平台发布我市企业123家，招聘岗位需求228人，新增简历15949份，岗位浏览量46252人次。

（二）推动服务提质增效。一是打造宣传服务矩阵。打造宣传服务大矩阵，线上线下齐发力，提高活动知晓率。线上通过鄂州就业创业微信公众号、湖北省公共招聘网及时发布招聘会信息，同时通过短信发送平台面向我市中小企业“一对一”精准发送邀约报名信息3000余条。线下全面梳理我市就业创业政策清单并编印成册，以招聘会为契机，面向重点人群、企业发放就业创业宣传册8000余份，并提供政策讲解服务。二是构建高效服务机制。加大重点企业（项目）用工保障服务。已印发《关于印发鄂州市企业服务专员工作方案的通知》（鄂州就业发〔2023〕3号），选派58名专员为全市150家重点企业提供长效服务。通过电话联系、上门走访等形式全面掌握辖区企业情况，针对企业提出的困难问题和诉求信息，服务专员按照“有需必应、无事不扰”的原则，迅速协调化解，着力构建服务常态化工作机制。截至目前，共服务重点企业78家，帮助解决企业用工需求1674人；服务重点项目6家，帮助解决用工需求71人。

（三）加大住房保障力度。一是加大保障性住房建设力度。鄂州现有保障性租赁住房3169套，其中樊口街道402套，包括红枫家园、豪威·御景湾（在建）、博兴居人才公寓等，在鄂城区其他地区，另有莲花新城、吴都新城项目可供选择，同时创悦中心·国际人才社区、璟华府、云都人才社区等项目正在紧密筹集中。二是完善住房保障政策体系。已制定出台《关于进一步优化完善促进我市房地产市场平稳健康发展政策措施的通知》文件，对“新鄂州人”及各类人才提供购房补贴，鼓励新市民、青年人在鄂州安居乐业。同时积极加强与企业的沟通协作，多次赴产业园区、企业等调研了解住房需求，及时调整和优化住房保障举措，确保政策精准有效

（四）打好“引育留”组合拳。一是强化高层次人才招引。组织我市100多家发展前景较好、创新能力较强的企业，奔赴南京大学、中南民族大学等高等学府聚集地招揽人才，累计举办企业招才引智活动3场。聚焦服务两大省级战略和光电子信息、生物医药、临空物流、低碳冶金、高端装备制造及新材料等优势产业，优化资源供给，79%的“人才强企”补贴集中服务于以上优势产业，“人才强企工程”新政策颁布实施以来，累计为全市278家企业4400名企业人才发放补贴6927.11万元。推动科技型中小企业突破1000家、高新技术企业突破400家、“新物种”企业达到16家，提前超额完成“十四五”规划任务。响应湖北省启动战略人才力量“十百千万”行动，与企业联合开展产业英才全球猎聘行动，拟在10月份前完成引进年薪30万元及以上高端研发人才30人的目标。二是搭好人才发展平台。聚焦新质生产力，成立湖北人工智能学院，构建新型职普融通、产教融合、科教融汇联合共同体，定制完成AI分类培训课程体系，引入华为、百度、阿里、腾讯、字节跳动等五家企业的实训课程。积极推进AI高地筑基行动，申报省级人才实训基地，预计年内完成AI人才培训线上10万人次、线下5000人次，为鄂州抢占人工智能新赛道下好“先手棋”。三是优化人才发展环境。“新·鄂州人”系列人才新政完成迭代升级，“人才强企”“技兴鄂州”等项目，分层分类为大专毕业生至博士、高级工至高级技师等发放700-5000元/月的人才生活补贴，有效提升辖区企业对人才的吸引力。“梧桐项目”“产业领军人才项目”鼓励人才创新创造，推动企业加大对研发人才的投入，2024年新认定高层次创新创业人才（团队）“梧桐项目”12个，撬动企业研发投入比达1:24。“人才安居”项目提供人才公寓、购房补贴，青年人才驿站为求职人才提供每年7天的免费入住。发放“鄂州人才码”，在全省率先成立人才服务联盟，现已扩容至521家，为人才提供“就业+衣食住行玩”全链条优质服务，相关工作获“全国人才工作优秀案例奖”。创新开展“梧桐星光汇”，搭建人才交流展示平台，常态化举办“人才圆桌会”“人才夜话”“人才文化大讲堂”等活动47场次。

二、下一步工作计划

我市将持续开展招聘会，推进武汉都市圈劳务合作交流，拓宽劳务协作新渠道，实现就业招聘共办共享，强化企业用工服务，做好企业“店小二”，以高效率、高水平、高质量的工作标准，持续推动企业用工服务提质增效。进一步加大引才平台搭建力度，强化政策激励保障，精心营造重视人才、培养人才、合理使用人才的良好氛围，多措并举，助力企业招工招才、优化人才发展环境，为我市工业高质量发展提供坚实的人才保障。进一步扩大保障性住房建设筹集规模，加强房源统一运营管理，满足不同群体的住房需求。持续优化购房补贴政策，简化申请流程，确保补贴资金及时足额发放。

                             市人力资源和社会保障局

                          2025年9月30日