涉及问题：国家考核反馈：特殊时期采取的稳岗增收超常规措施还有待平稳过渡。我市自查发现：订单式岗位技能培训还不够，少数地方脱贫劳动力就业稳定性不够，外出务工人员存在部分返乡回流现象。

整改落实情况：

（一）多渠道促进稳定就业。一是常态化组织线上线下招聘活动。精准对接企业用工需求，多渠道发布用工信息，实现劳动力资源供需线上线下有效对接。元至5月，共举办“春风行动”、就业援助月等线上线下招聘会活动33场，组织提供就业岗位4.9万个，达成意向性就业5440人。5月1日，创新举办“直播带岗”云招聘活动，选取优质企业6家，提供岗位数205个，浏览人数2589人次，投递简历1804份，取得良好效果。二是开展大篷车“下乡四送”活动。组织大篷车“送政策、送岗位、送培训”下乡活动6次，提供就业岗位3056个，发放宣传资料5000余份，打通就业服务“最后一公里”。三是推进脱贫劳动力转移就业。依托脱贫劳动力资源数据库，积极对接山东等地企业，深入推进“6+1”劳务协作，组织29家企业到咸丰招工，包车输送31名脱贫劳动力到山东务工。

（二）针对性开展技能培训。广泛发动各类职业培训机构和企业，结合脱贫劳动力培训需求信息，采取“乡村出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”的方式，开展技工、育婴、烹饪、美妆等个性化免费培训，提高脱贫劳动力就业稳定性。2020年以来，共培训脱贫劳动力1508人。

（三）精准落实就业帮扶政策。成立工作专班，对各区脱贫劳动力就业情况进行督查，全面摸清外出务工脱贫劳动力底数和交通补贴、生活补贴发放对象，建立管理台帐，确保应补尽补、应发尽发，共为9747名脱贫劳动力发放外出务工一次性交通补贴334万元，为13660名脱贫劳动力发放一次性生活补贴273万元。密切关注返乡回流脱贫劳动力的就业状况，通过村级劳动保障员对回流人员进行摸排，采取“一对一”包保方式帮助其再就业，共摸排春节期间返乡回流人员8415人。截至目前，我市共有脱贫劳动力19892人，已实现外出务工19322人。

    （四）强化公益岗兜底保障。大力开发卫生防疫、护林保洁、生态管护、河堤巡逻等生态文明公益岗，兜底安置脱贫劳动力，并给予岗位补贴和社保补贴，帮助脱贫劳动力“家门口就业”。截至目前，我市生态文明公益岗共安置900人。