一、生育保险参保范围和对象是什么?

答：全市范围内的用人单位，应依据国家有关规定，为本单位所有在职职工缴纳生育保险费用。

二、生育保险费如何缴纳？

答：生育保险费用实行当期缴纳制，即按月缴纳的用人单位，当月缴清当月费用；按季、半年或年缴纳的用人单位，应当在季、半年或年的第一个月，缴清当季、半年或年的生育保险费用。

生育保险费由用人单位承担，职工个人不缴费。用人单位按本单位职工实际工资确定缴费基数，职工工资高于我市上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%缴费；低于60%的，以60%缴费。

生育保险的缴费费率，为用人单位工资总额的0.4%。

三、职工享受生育保险待遇应具备哪些条件？

答：职工享受生育保险待遇，应同时符合下列条件：

1、符合国家计划生育政策；

2、职工发生生育待遇时，其所在单位应为生育职工按规定连续缴费满6个月。

四、参加我是生育保险可享受那些待遇？

（一）女职工生育待遇

1、医药费用：女职工因生育发生的医药费用，按3000元标准报销；

2、生育津贴：顺产的，按其上年度月平均缴费工资的3个月计发；晚育（即女职工生育时年龄满24周岁）的，增加1个月；难产或多胞胎的，分别增加0.5个月；

（二）女职工流产待遇

按女职工妊娠流产的时间确定：

1、妊娠12周（含）以下流产的，医药费用按300元标准报销，津贴按其上年度月平均缴费工资的0.5个月计发；

2、妊娠12周以上28周（含）以下流产的，医药费用按500元标准报销，津贴按其上年度月平均缴费工资的1.5个月计发；

3、妊娠28周以上流产或足月死产的，医药费用按1000元标准报销，津贴按其上年度月平均缴费工资的3个月计发；

（三）女职工节育待遇

1、采取上环措施的，医药费用按300元标准报销；

2、进行结扎手术的，医药费用按1000元标准报销，津贴按其上年度月平均缴费工资的1个月计发；

 女职工因生育、流产发生医疗费用，高于以上规定标准的，按规定标准报销，低于标准的按实际发生金额报销。

（四）男职工生育待遇

参加生育保险的男职工，其生育保险待遇按其上年度月平均缴费工资的0.5个月计发；

五、女职工因生育因引起严重并发症所发生的医药费用如何报销？

答：同时参加基本医疗保险的和生育保险的女职工，因生育因引起并发症所发生的医药费用，由基本医疗保险基金按规定支付。

六、申报生育保险待遇应提供哪些材料？

申报生育保险待遇需要如下材料：

1、门诊或住院病历；

2、门诊或住院原始发票 ；

3、单位银行帐号；

4、生育险待遇申报表。

5、申报生育待遇的还需提供结婚证、出生证明和职工劳动用工合同复印件

七、政策咨询电话是多少？

    答：医疗保险局工伤生育科电话0711-3251526，人社局医保科电话0711-3358533