《工作指南》主要包括“6个明确”：

明确补贴对象

省内企业对本企业在岗职工开展岗位技能提升培训，应与所在行业以及职工所从事工种密切相关，确保人才培养、补贴发放和实际需求不脱节。

明确培训课时

新型学徒制培训备案培养期限通常为1-2年（含师带徒实训不少于600课时）。新技师培训依据培训工种相应的国家职业标准，不得低于晋升相应技能等级的培训课时数。岗位技能培训培训时长不少于20课时。

明确申请主体

补贴的申请主体是用工企业，受理主体是失业保险参保地人社部门。在省直参加失业保险的企业，向所在地人社部门申请。

明确培训机构

有培训能力的大型企业可以自主开展培训，没有培训能力或人数较少的企业，应采取校企合作或由相关部门统一组织开展培训。

明确补贴标准

新型学徒制培训补贴原则上不低于每人每年5000元，新技师培训补贴是高级技师每人5000元、技师3500元，岗位技能培训每人不超过500元。

明确工作要求

为减轻企业经办工作负担，同时也确保资金使用安全，在开班申请、台账登记、补贴申请、数据比对等方面明确具体要求。

政策解读单位：市人社局就业职建科，联系电话：027-60358475