一、背景依据 

　　党中央、国务院高度重视保障农民工工资支付工作，习近平总书记多次作出重要指示批示，要求“从根本上保障务工人员的合法权益，确保辛苦一年的农民工们拿到钱回家”。2023年9月，国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》（国办发﹝2023﹞33号）；2023年11月，湖北省政府办公厅印发《湖北省保障农民工工资支付工作考核办法》（鄂政办发〔2023〕42号），明确要求“各市（州）人民政府参照本办法，结合本地实际制定相关办法，加强对本地保障农民工工资支付工作的考核。” 

　　二、起草过程 

　　为贯彻落实有关法律法规和文件精神，加强对全市各级政府保障农民工工资支付工作的考核，根据市政府主要领导批示意见，市人社局成立工作专班，认真开展调查研究，学习借鉴其他市州经验做法，结合我市实际，研究起草了《考核办法（初稿）》，并分别于2023年12月、2024年2月先后两次征求各区、葛店经开区、临空经济区治欠领导小组和市治欠领导小组成员等27家单位意见建议，共收到27家单位回复，其中25家单位无意见，2家单位提出意见建议3条，吸收采纳2条，对未采纳的意见及时与有关部门进行沟通，并达成了一致。根据修改意见，对考核内容、考核程序、考核结果及运用等重点内容进行了修改完善，经市政府常务会议审议通过，予以印发。 

　　三、主要内容 

　　《考核办法》包括四个部分，分别是总则、考核内容及程序、考核结果及运用、附则，共11条。 

　　（一）总则（1—4条）。规定了考核的依据、对象、组织实施和原则等。明确考核对象是各区人民政府，葛店经开区、临空经济区管委会，考核由市根治拖欠农民工工资工作领导小组负责实施，每年开展一次。 

　　（二）考核内容及程序（5—6条）。明确考核采取“平时考核+年度考核”相结合方式进行。平时考核主要依托“鄂州市农民工工资信息化监管系统”进行，通过大数据分析比对，对举报投诉受理、欠薪案件线索办理、工资支付保障制度落实、预警信息处理、信访等突发案件办理、舆情线索案件办理等情况实时动态评价。年度考核主要采取区级自查、实地核查、综合评议等方式进行，由市治欠办组织市领导小组成员单位进行考核评议。 

　　（三）考核结果及运用（7—9条）。根据我市实际，将考核结果分为A、B、C三个等级，对考核成绩前两名的评为A类，由市领导小组予以通报表扬；对考核成绩最后一名的评为C类，由市领导小组对该区人民政府（管委会）有关负责人进行约谈；其他为B类。考核结果按程序报市政府同意后，由市领导小组向各地通报，并抄送市委组织部，作为对各地领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。 

　　（四）附则（10—11条）。严肃考核工作的纪律要求，确保考核结果的准确性、客观性、真实性、公平性。 

解读单位：市劳动保障监察局

联系电话：027-60358459