市人力资源和社会保障信息中心主任 袁金华

在局党委的正确领导下，信息中心进一步加强党风廉政建设，今年落实“两个责任”的任务已经明确，下面，结合工作实际，我就抓好贯彻落实谈几点打算：

要强化责任意识，培养担当精神。党风廉政建设抓不好，人社部门信息化建设就会失去保证和意义。我们要清醒认识到，当前滋生腐败的土壤仍然存在，要深刻认识到反腐败斗争在日常工作中的重要性。比如：中心支部落实党风廉政建设责任制还不到位，责任还不够明确；少数党员干部履行主体责任的意识还不到位；中心设备采购的重点领域和关键环节的腐败空间未受到重视等。因此，强化中心党风廉政建设责任意识，对进一步深入推进中心党风廉政建设和反腐败工作意义重大。从这次群众路线教育实践活动中群众反映强烈的事件抓起，从容易滋生腐败的地方改起，切实遏制腐败问题和不正之风的发生。

要明确任务分工，保证“两个责任”真正落到实处。根据局里责任分解文件指示，中心明确了责任分工。党风廉政建设第一责任人，重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，抓好班子、带好队伍；其他领导班子成员要认清责任、坚守责任、担当责任，按照“一岗双责”的要求，履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

要加强作风建设，坚守群众路线。要紧密结合第二批教育实践活动的开展，推动作风建设向加强党性修养、坚定理想信念延伸，教育和引导党员领导干部自觉践行“三严三实”的要求，坚守精神高地、做老实人、说老实话、干老实事。强化问题导向，深入查找“四风”问题的具体表现，对症下药，从个人到班子依次进行对照检查、严格整改。把作风建设的笼子扎得更紧一些、更密一些，增强工作的主动性和服务群众的能力。

要完善制度建设，营造抓好党风廉政建设的氛围。坚持党委理论学习中心组学习制度。主要领导带头学习，班子成员按照要求开展学习活动，从而保证学习真正取得实效；坚持中心各项规章制度。严格遵守中心考勤、值日卫生制度，不定期不定时查岗制度，严格执行员工绩效考核制度;坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉点评制度，对于重大事项，均由集体讨论决定；坚持注重维护班子的团结和统一。了解掌握班子成员的思想动态，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的工作氛围。