市委常委、组织部长何文同志在调研我局基层党建工作时指出，人力资源和社会保障部门要探索基层党建考核评估体系，努力在全市基层党建工作中走前列、打头阵、作表率。

结合工作实际，局党组通过充分酝酿，多方征求意见，出台了《市人社局“两学一做”学习教育学分制管理办法》，依据办法，建立了针对不同职务不同层级均能适用的《“两学一做”学习教育学分制考核评估手册》。

6月19日，人社系统党务工作者齐聚一堂，由局直属机关党委副书记姜练军同志就贯彻实施《办法》作专题辅导，重点对不同层级人员的考核要求，分值的分布、考核项目的审核权限等进行了详细解读。

《市人社局“两学一做”学习教育学分制管理办法》的推行，拉开了人社系统学习教育从定性考核到定量考核、人为考核到制度考核的改革大幕，从制度上进一步压实了个人主动参加学习教育的责任，用自我监督、支部考评的模式倒逼全体党员养成高度自觉的学习习惯。（夏瑞林）