强化抓职责“坐实”。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，紧密结合院支部主题党日、政治集中学习等平台，及时传达上级关于意识形态工作的精神和要求，定期分析意识形态领域的新情况，将意识形态工作同信访维稳、人事考试业务等工作同安排、同部署、同落实。同时制定了相应的考核办法，院支部书记黄灿同志作为第一责任人，把责任扛在肩上，落实在行动中。

强化抓学习“提升”。严格按照上级部门的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，开展“研讨式”学习，通过听讲座，学文件，看视频等多种方式提升党员干部理论水平。

强化抓工作“落地”。按照“及时准确、公开透明、有效管理、正确引导”的标准，及时关注我市人事考试领域的重大事件，对热点问题及时回应，有效引导社会舆论。正确处理意识形态领域重大问题，对错误思潮和言论敢管敢抓，敢于亮剑，主动发声，正确处置。

强化抓成效“结果”。把围绕中心,服务人社大局作为工作主线，抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质；抓宣传，确保正确的舆论导向，传播正能量；抓作风，确保一流的人事考试队伍建设，树立良好形象。(刘瀚文)