鄂州市梁子湖区统筹打好扩大就业、招才引智、治欠保支“组合拳”，以劳动力市场环境之优促发展之兴。一是在稳定扩大就业上出新招。针对当地农村人口占比较大，且农村留守劳动力主要以照顾老人、小孩的妇女为主，对全日制工作需求较低，打零工就业增收需求较高的情况，创新打造“劳务经纪人＋就业直通车”23℃服务模式。在22个村发展劳务经纪人25人，上门宣传政策，介绍岗位，在农村搭建就业服务平台。开通首条跨区务工专线，实现农民工从“家门”直达“厂门”就业，截至目前已组织1458人次务工。二是在人才引用育留上出实招。出台《“新鄂州人”计划·高层次创新创业人才“梧桐计划”实施办法》等政策，成立区人才创新服务中心，开展“人才政策进千企·优化环境在行动”等活动，强化人才创业带动作用，放大就业倍增效应。近年来引进院士、长江学者及培养高素质人才1302人，其中博士251人、硕士389人。三是在保障劳动权益上出良招。深化“智慧劳动监察”信息化平台建设，形成工资支付全要素在线监管、案件办理全流程在线跟踪、风险隐患全天候在线预警的“三全”体系。区农民工工资信息化监管平台已累计监管农民工25.83万余人，累计代发工资4.65亿元，以既“无事不扰”又“无处不在”的信息化监管方式，实现“治欠为民，安薪梁子”的工作目标。

来源：省发改委网站https://fgw.hubei.gov.cn/fbjd/xxgkml/jgzn/nsjg/fgc/gzdt/202409/t20240911_5333531.shtml