近年来，梁子湖区人社局把信用体系建设作为提升社会治理能力、优化营商环境的关键抓手，深入开展诚信宣传教育，全力打造诚实守信、公平竞争的市场环境，为全区经济社会全面发展、优化营商环境注入强劲动力。 

　　强监管 促和谐 开展劳动用工领域诚信促进行动 

　　充分运用“双随机、一公开”监管模式，聚焦劳动合同违约、社会保险、妇女儿童权益、职工工时休假、拖欠工资、不依法参加社会保险等违法用工行为开展集中整治行动。今年5月至7月梁子湖区人社局多次联合区公安局、区市场监督管理局，对辖区内劳动用工及人力资源市场秩序进行了深入严格地检查，严厉打击“黑职介”、乱收费、不正当竞争等违法违规行为，从源头上维护和保障了求职者的合法利益，确保了我区劳动力市场健康有序地运行。 

　　聚宣传 优服务 开展诚信守法教育行动 

　　围绕企业诚信评价、红黑名单、农民工欠薪等重点领域，在服务窗口等办公场所，利用电子屏、宣传栏等方式广泛宣传信用，充分发挥法治人社示范引领作用。结合执法行动、各类招聘会、惠民政策进万家等活动，在人流集中的集市、社区广发宣传资料，深入企业、工地宣讲，广泛开展诚信守法教育，积极宣传人社政策、法律法规、信用知识等，引导群众根植诚信理念，倡导企业诚信经营、合法经营，营造人人重诚信的良好社会氛围。截至目前，共发放各类宣传手册3000余份，为我区劳动力市场法制化、规范化营造了良好氛围。 

　　强信用 守承诺 开展诚信守法等级评价工作 

　　开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，主要依据书面审查、日常巡视检查、随机抽查、举报投诉专查、专项检查等其他有关工作中取得的用人单位上一年度信用记录进行评价。根据信用等级评价结果，对辖区内各类企业实行差异化管理。截至目前开展的2024年度劳动保障监察书面审查工作中，有199家企业通过审查为连续两年信用等级达到A级的单位，实行免检政策以示激励。通过对用人单位实行信用分级分类监管，做到了有效激励，减少了用人单位违反劳动保障法律法规的情况。 

　　下一步，梁子湖区人社局将持续加大人社信用体系建设力度，不断细化各项工作举措，扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与人社领域各方面各环节深度融合，用信用“软实力”为我区经济社会实现高质量发展提供“硬支撑”。 

来源链接：http://credit.hubei.gov.cn/xyzx/gzdt/xytj/202409/t20240929_175862.shtml